Приказ ДТЗНКО от 20.10.2015 N 66 "Об утверждении порядка определения размера платы за проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества специальной оценки условий труда"
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 октября 2015 г. № 66
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПЛАТЫ
ЗА ПРОВЕДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА
В ЦЕЛЯХ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
В соответствии со статьей 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 3 статьи 24 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 августа 2014 г. № 549н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда" и от 9 октября 2014 г. № 682н "Об утверждении Методических рекомендаций по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда" приказываю:
1. Утвердить Порядок определения размера платы за проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда согласно приложению.
2. Отделу государственной экспертизы условий труда (А.А.Журавель) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области" и на официальном сайте департамента труда и занятости населения Кемеровской области.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника департамента А.В.Шматову и заместителя начальника департамента - начальника финансово-бюджетного отдела Е.В.Николаенко.
Первый заместитель
начальника департамента
Д.А.ШАМГУНОВ
Приложение
к приказу департамента
труда и занятости населения
Кемеровской области
от 20 октября 2015 г. № 66
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПЛАТЫ ЗА ПРОВЕДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЦЕЛЯХ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПРОВЕДЕНИЯ
СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
1. Общие положения
Настоящий Порядок разработан в целях определения размера платы за проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда (далее - экспертиза) по заявлениям работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков (далее - заявления), поданным непосредственно в департамент труда и занятости населения Кемеровской области (далее - департамент).
2. Определение нормативных затрат на проведение экспертизы
2.1. Размер платы за проведение экспертизы устанавливается на основе нормативных затрат на проведение экспертизы в отношении одного объекта экспертизы <1>, определяемых по формуле
Nз = Nот х (1 + Ккр) + Nкр,
где Nз - нормативные затраты на проведение экспертизы в отношении одного объекта экспертизы;
Nот - нормативные затраты на оплату труда и начисления на оплату труда государственных гражданских служащих департамента, проводящих экспертизу;
Ккр - коэффициент косвенных расходов, который рассчитывается как отношение суммы норматива годовых расходов на оплату услуг связи, приобретение канцелярских принадлежностей, расходных материалов и хозинвентаря к годовому фонду оплаты труда государственных гражданских служащих департамента, проводящих экспертизу. Коэффициент косвенных расходов Ккр определяется на основе расчета соответствующих расходов, при этом его значение не может превышать 35 процентов годового фонда оплаты труда государственных гражданских служащих департамента, проводящих экспертизу;
Nкр - нормативные затраты на командировочные расходы. Нормативные затраты на командировочные расходы, включая бронирование и наем жилых помещений, определяется в расчете на один объект экспертизы в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
--------------------------------
<1> Под объектом экспертизы понимается рабочее место, в отношении условий труда на котором проведена специальная оценка условий труда.
2.2. Департаментом при расчете размера платы за проведение экспертизы по заявлениям работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также по заявлению государственного учреждения Кемеровской области, муниципального учреждения муниципального образования Кемеровской области к величине показателя (Nз) применяется понижающий коэффициент в размере 0,1.
2.3. Нормативные затраты на оплату труда и начисления на оплату труда государственных гражданских служащих департамента, проводящих экспертизу (Nот)
,
где - годовой фонд оплаты труда государственных гражданских служащих департамента, проводящих экспертизу;
- фонд рабочего времени государственных гражданских служащих департамента, проводящих экспертизу, за год (дней) по производственному календарю;
Т - трудоемкость проведения экспертизы в отношении одного объекта экспертизы (человеко-дней).
2. Определение трудоемкости проведения экспертизы
3.1. Трудоемкость проведения экспертизы в отношении одного объекта экспертизы рассчитывается в человеко-днях по формуле
Т = Тэксп + Тизм,
где Тэксп - трудоемкость проведения экспертизы без выполнения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
Тизм - трудоемкость проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.
Трудоемкость проведения экспертизы определяется в соответствии с Перечнем видов работ по проведению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда согласно приложению к настоящему Порядку:
Тэксп = (Тэксп1 + Тэксп2 + Тэксп3 + Тизм)
где Тэксп1, Тэксп2, Тэксп3, Тизм - трудоемкость выполнения отдельных видов работ по проведению экспертизы в отношении одного объекта экспертизы.
Приложение
к порядку определения
размера платы за проведение
государственной экспертизы
условий труда в целях оценки
качества проведения специальной
оценки условий труда
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ РАБОТ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ
УСЛОВИЙ ТРУДА В ЦЕЛЯХ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПРОВЕДЕНИЯ
СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
№ п/п
Виды работ
Состав работ
Максимальная трудоемкость видов работ (человеко-дней)
1.
Регистрация и рассмотрение оснований для проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда (далее - экспертиза) в целях определения полноты содержащихся в них сведений об объектах экспертизы и их достаточности для проведения экспертизы (Тэксп1)
Регистрация заявления на проведение экспертизы (далее - заявление).
Назначение государственного гражданского служащего департамента (далее - государственный эксперт), или группы государственных экспертов (формирование экспертной комиссии) для проведения экспертизы.
Определение полноты содержащихся в заявлении сведений об объектах экспертизы, их достаточности для проведения экспертизы.
Принятие решения о проведении (или об отказе в проведении) экспертизы.
Передача документов государственному эксперту/экспертной комиссии для проведения экспертизы или подготовка мотивированного отказа в проведении экспертизы
0,3
2.
Проведение экспертизы (Тэксп2)
Изучение и оценка сведений об организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее испытательной лаборатории (центре) и средствах измерения, экспертах и иных работниках, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда.
Изучение и оценка материалов идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
Изучение и оценка материалов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.
Изучение и оценка материалов отнесения условий труда на рабочем месте к классу (подклассу) условий труда.
Изучение и оценка иных данных и сведений, содержащихся в отчете о проведении специальной оценки условий труда <1>
1,45
3.
Обследование рабочего места и проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений производственных факторов с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) (Тизм)
Ознакомление с рабочим местом, в отношении которого проведена специальная оценка условий труда, и соответствующими технологическими процессами.
Ознакомление с документами, характеризующими рабочее место, технологические процессы, применяемые машины, оборудование и инструменты, а также сырье и материалы.
Опрос работника (работников), занятых на рабочем месте, членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
Проведение исследований (испытаний) и измерений производственных факторов на рабочем месте
2,0
4.
Оформление результатов экспертизы (Тэксп3)
Подготовка проекта заключения экспертизы.
Согласование, утверждение и направление заявителю заключения экспертизы
0,4
--------------------------------
<1> Форма утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г. № 31689).
------------------------------------------------------------------
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 октября 2015 г. № 66
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПЛАТЫ
ЗА ПРОВЕДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА
В ЦЕЛЯХ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
В соответствии со статьей 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 3 статьи 24 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 августа 2014 г. № 549н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда" и от 9 октября 2014 г. № 682н "Об утверждении Методических рекомендаций по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда" приказываю:
1. Утвердить Порядок определения размера платы за проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда согласно приложению.
2. Отделу государственной экспертизы условий труда (А.А.Журавель) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области" и на официальном сайте департамента труда и занятости населения Кемеровской области.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника департамента А.В.Шматову и заместителя начальника департамента - начальника финансово-бюджетного отдела Е.В.Николаенко.
Первый заместитель
начальника департамента
Д.А.ШАМГУНОВ
Приложение
к приказу департамента
труда и занятости населения
Кемеровской области
от 20 октября 2015 г. № 66
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПЛАТЫ ЗА ПРОВЕДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЦЕЛЯХ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПРОВЕДЕНИЯ
СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
1. Общие положения
Настоящий Порядок разработан в целях определения размера платы за проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда (далее - экспертиза) по заявлениям работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков (далее - заявления), поданным непосредственно в департамент труда и занятости населения Кемеровской области (далее - департамент).
2. Определение нормативных затрат на проведение экспертизы
2.1. Размер платы за проведение экспертизы устанавливается на основе нормативных затрат на проведение экспертизы в отношении одного объекта экспертизы <1>, определяемых по формуле
Nз = Nот х (1 + Ккр) + Nкр,
где Nз - нормативные затраты на проведение экспертизы в отношении одного объекта экспертизы;
Nот - нормативные затраты на оплату труда и начисления на оплату труда государственных гражданских служащих департамента, проводящих экспертизу;
Ккр - коэффициент косвенных расходов, который рассчитывается как отношение суммы норматива годовых расходов на оплату услуг связи, приобретение канцелярских принадлежностей, расходных материалов и хозинвентаря к годовому фонду оплаты труда государственных гражданских служащих департамента, проводящих экспертизу. Коэффициент косвенных расходов Ккр определяется на основе расчета соответствующих расходов, при этом его значение не может превышать 35 процентов годового фонда оплаты труда государственных гражданских служащих департамента, проводящих экспертизу;
Nкр - нормативные затраты на командировочные расходы. Нормативные затраты на командировочные расходы, включая бронирование и наем жилых помещений, определяется в расчете на один объект экспертизы в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
--------------------------------
<1> Под объектом экспертизы понимается рабочее место, в отношении условий труда на котором проведена специальная оценка условий труда.
2.2. Департаментом при расчете размера платы за проведение экспертизы по заявлениям работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также по заявлению государственного учреждения Кемеровской области, муниципального учреждения муниципального образования Кемеровской области к величине показателя (Nз) применяется понижающий коэффициент в размере 0,1.
2.3. Нормативные затраты на оплату труда и начисления на оплату труда государственных гражданских служащих департамента, проводящих экспертизу (Nот)
,
где - годовой фонд оплаты труда государственных гражданских служащих департамента, проводящих экспертизу;
- фонд рабочего времени государственных гражданских служащих департамента, проводящих экспертизу, за год (дней) по производственному календарю;
Т - трудоемкость проведения экспертизы в отношении одного объекта экспертизы (человеко-дней).
2. Определение трудоемкости проведения экспертизы
3.1. Трудоемкость проведения экспертизы в отношении одного объекта экспертизы рассчитывается в человеко-днях по формуле
Т = Тэксп + Тизм,
где Тэксп - трудоемкость проведения экспертизы без выполнения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
Тизм - трудоемкость проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.
Трудоемкость проведения экспертизы определяется в соответствии с Перечнем видов работ по проведению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда согласно приложению к настоящему Порядку:
Тэксп = (Тэксп1 + Тэксп2 + Тэксп3 + Тизм)
где Тэксп1, Тэксп2, Тэксп3, Тизм - трудоемкость выполнения отдельных видов работ по проведению экспертизы в отношении одного объекта экспертизы.
Приложение
к порядку определения
размера платы за проведение
государственной экспертизы
условий труда в целях оценки
качества проведения специальной
оценки условий труда
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ РАБОТ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ
УСЛОВИЙ ТРУДА В ЦЕЛЯХ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПРОВЕДЕНИЯ
СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
№ п/п
Виды работ
Состав работ
Максимальная трудоемкость видов работ (человеко-дней)
1.
Регистрация и рассмотрение оснований для проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда (далее - экспертиза) в целях определения полноты содержащихся в них сведений об объектах экспертизы и их достаточности для проведения экспертизы (Тэксп1)
Регистрация заявления на проведение экспертизы (далее - заявление).
Назначение государственного гражданского служащего департамента (далее - государственный эксперт), или группы государственных экспертов (формирование экспертной комиссии) для проведения экспертизы.
Определение полноты содержащихся в заявлении сведений об объектах экспертизы, их достаточности для проведения экспертизы.
Принятие решения о проведении (или об отказе в проведении) экспертизы.
Передача документов государственному эксперту/экспертной комиссии для проведения экспертизы или подготовка мотивированного отказа в проведении экспертизы
0,3
2.
Проведение экспертизы (Тэксп2)
Изучение и оценка сведений об организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее испытательной лаборатории (центре) и средствах измерения, экспертах и иных работниках, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда.
Изучение и оценка материалов идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
Изучение и оценка материалов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.
Изучение и оценка материалов отнесения условий труда на рабочем месте к классу (подклассу) условий труда.
Изучение и оценка иных данных и сведений, содержащихся в отчете о проведении специальной оценки условий труда <1>
1,45
3.
Обследование рабочего места и проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений производственных факторов с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) (Тизм)
Ознакомление с рабочим местом, в отношении которого проведена специальная оценка условий труда, и соответствующими технологическими процессами.
Ознакомление с документами, характеризующими рабочее место, технологические процессы, применяемые машины, оборудование и инструменты, а также сырье и материалы.
Опрос работника (работников), занятых на рабочем месте, членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
Проведение исследований (испытаний) и измерений производственных факторов на рабочем месте
2,0
4.
Оформление результатов экспертизы (Тэксп3)
Подготовка проекта заключения экспертизы.
Согласование, утверждение и направление заявителю заключения экспертизы
0,4
--------------------------------
<1> Форма утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г. № 31689).
------------------------------------------------------------------