СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
КРАПИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(четвертый созыв)

РЕШЕНИЕ
от 27 января 2015 г. № 270

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА ГЛАВЫ КРАПИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
КРАПИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, УТВЕРЖДЕННОЕ
РЕШЕНИЕМ КРАПИВИНСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ОТ 27.06.2011 № 02-514

Руководствуясь законодательством Российской Федерации, Уставом Крапивинского муниципального района, Совет народных депутатов Крапивинского муниципального района решил:

1. Внести в Положение об оплате труда главы Крапивинского муниципального района, муниципальных служащих и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Крапивинского муниципального района, утвержденное решением Крапивинского районного Совета народных депутатов от 27.06.2011 № 02-514, следующие изменения:
1.1. Абзац 2 пункта 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим дифференцированно с учетом сложности и напряженности выполняемой работы в размере до 60 процентов должностного оклада.".
1.2. Пункт 9.3 раздела 9 изложить в следующей редакции:
"9.3. Работникам ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).
Размер премии по результатам работы за месяц не может быть ниже 25 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).
Материальная помощь выплачивается работнику по его заявлению один раз в календарный год в размере 2-х должностных окладов (ставок заработной платы). В случае изменения в течение календарного года размера должностного оклада производится перерасчет размера материальной помощи. Материальная помощь за неполный календарный год, в случае увольнения, начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени, материальная помощь за неполный календарный год, в случае приема, не начисляется. В случае неполучения материальной помощи в текущем календарном году начисление и выплата материальной помощи производится в конце календарного года.
За совмещение должностей и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (кроме уборщика служебных помещений) производится доплата в размере должностного оклада и надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы по замещаемой должности.
За совмещение должностей и исполнение обязанностей временно отсутствующего уборщика служебных помещений производится доплата в размере должностного оклада по замещаемой должности.
Выплата надбавок, премий работникам осуществляется по правилам, установленным настоящим Положением для муниципальных служащих, если соответствующими пунктами Положения не установлен иной порядок.".
1.3. Приложение 2 к Положению об оплате труда главы Крапивинского муниципального района, муниципальных служащих и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Крапивинского муниципального района изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.
3. Решение разместить на официальном сайте администрации Крапивинского муниципального района в информационно-коммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль по исполнению настоящего решения возложить на председателя Совета народных депутатов Крапивинского муниципального района Т.В.Грень.

Председатель
Совета народных депутатов
Крапивинского муниципального района
Т.В.ГРЕНЬ

Глава Крапивинского
муниципального района
Д.П.ИЛЬИН





Приложение
к решению
Совета народных депутатов
Крапивинского муниципального района
от 27 января 2015 г. № 270

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
(СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
КРАПИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

№ п/п
Наименование должностей
Предельные размеры должностных окладов (ставок заработной платы) (руб.)
1.
Комендант
5582
2.
Администратор
3200
3.
Уборщик служебных помещений
3200
4.
Сторож
2171
5.
Дворник
2171


------------------------------------------------------------------