Постановление администрации Юргинского городского округа от 18.03.2015 N 391 "Об организации в 2015 году на территории Юргинского городского округа оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства, организованных в муниципальных учреждениях для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы"
АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2015 г. № 391
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ В 2015 ГОДУ НА ТЕРРИТОРИИ
ЮРГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ
РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, ОРГАНИЗОВАННЫХ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН,
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 № 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ", постановлением администрации города Юрги от 26.02.2015 № 257 "Об утверждении перечня приоритетных видов общественных работ, организуемых на территории Юргинского городского округа в 2015 году", в целях реализации государственной политики в области содействия занятости населения и организации общественных работ и временного трудоустройства, осуществляемой в качестве дополнительной поддержки безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации в 2015 году на территории Юргинского городского округа оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства, организованных в муниципальных учреждениях, в целях временной занятости граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающих трудности в поиске работы.
2. Утвердить прилагаемый Перечень муниципальных учреждений, организующих проведение оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
3. Финансирование оплачиваемых общественных работ для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, осуществляется за счет средств местного бюджета в рамках муниципальной программы "Развитие административной системы местного самоуправления", в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств на 2015 год.
4. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в городской газете "Резонанс-Ю" или в приложении к городской газете "Резонанс-Ю" - "Вестник Юргинского городского Совета народных депутатов и администрации г. Юрги".
5. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города по экономическим вопросам К.А.Либеца.
Глава города Юрги
С.В.ПОПОВ
Утвержден
постановлением администрации
города Юрги
от 18 марта 2015 г. № 391
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ В 2015 ГОДУ НА ТЕРРИТОРИИ
ЮРГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ
РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, ОРГАНИЗОВАННЫХ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, В ЦЕЛЯХ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ
ГРАЖДАН, ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ,
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
Настоящий Порядок определяет цели, задачи и финансирование организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающих трудности в поиске работы, а также последовательность и условия совместной деятельности работодателей (муниципальных учреждений), государственного казенного учреждения Центр занятости населения города Юрги (далее - Центр) и органов, уполномоченных осуществлять финансирование муниципальных учреждений города Юрги (далее - уполномоченные органы) при их организации.
1. Общие положения
1.1. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки состоящих на регистрационном учете безработных граждан.
Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице и безработные граждане, состоящие на учете в Центре свыше 6 месяцев.
Под временным трудоустройством понимается трудовая деятельность, организуемая для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
1.2. Организация проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства осуществляется в соответствии с:
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 № 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ".
1.3. Оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство организуются для граждан, состоящих на регистрационном учете и признанных в установленном порядке безработными, испытывающими трудности в поиске работы.
К гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, относятся:
инвалиды;
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
беженцы и вынужденные переселенцы;
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые;
безработные граждане, не получающие пособия по безработице;
безработные граждане, состоящие на учете в Центре свыше 6 месяцев.
1.4. Средняя продолжительность участия в оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве, признанных в установленном порядке безработными граждан, испытывающих трудности в поиске работы, составляет 1 (один) месяц.
1.5. Финансирование оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства осуществляется за счет средств местного бюджета в рамках подпрограммы "Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления" муниципальной программы "Развитие административной системы местного самоуправления", в пределах утвержденных лимитов.
1.6. Организация и проведение оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства осуществляется в соответствии с договорами о совместной деятельности, заключенным между Центром, уполномоченным органом администрации города, и работодателем (приложения № 1, 2, 3 к настоящему Порядку).
1.7. На период участия в оплачиваемых общественных работах, временного трудоустройства с гражданами, признанными в установленном порядке безработными, испытывающими трудности в поиске работы, заключается срочный трудовой договор.
1.8. Во время оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства на граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающими трудности в поиске работы, с момента приема на работу распространяются требования охраны труда и правила внутреннего распорядка, а также трудовое законодательство, в том числе в части государственного социального страхования.
1.9. Заработная плата безработным гражданам, направленным на оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство устанавливается в размере минимального размера оплаты труда при отработке нормы рабочего времени.
1.10. Безработным гражданам, направленным на оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство в соответствии с действующим законодательством о занятости и условиями договора о совместной деятельности, заключенным между уполномоченным органом администрации города, Центром и работодателем, в период участия в общественных работах оказывается материальная поддержка.
1.11. За безработными гражданами, направленными на оплачиваемые общественные работы, если в соответствии с действующим законодательством о занятости эта работа не является подходящей, сохраняется право на получение пособия по безработице в период участия в общественных работах (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации").
2. Основные цели и задачи организации общественных работ
2.1. Целями организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства являются:
содействие занятости и обеспечение защиты от безработицы граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающими трудности в поиске работы;
смягчение социальной напряженности на рынке труда, снижение уровня безработицы;
удовлетворение потребности работодателей в выполнении работ временного характера.
2.2. К задачам организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства относятся:
создание временных рабочих мест для граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающими трудности в поиске работы;
удовлетворение потребностей организаций в выполнении сезонных работ и работ временного характера;
осуществление мер социальной поддержки безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
3. Последовательность действий по организации
общественных работ, временного трудоустройства
3.1. Организация оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства для граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающих трудности в поиске работы осуществляется в следующем порядке.
3.1.1. Центр:
3.1.1.1. Принимает участие в совещаниях, семинарах, круглых столах по вопросам организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства.
3.1.1.2. Заключает договоры о совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства с работодателями, согласно утвержденного Перечня муниципальных учреждений, организующих проведение оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
3.1.1.3. Вносит в банк данных представленные работодателями сведения о вакансиях и свободных рабочих местах для оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства.
3.1.1.4. Информирует безработных граждан (далее - граждан), о проведении оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства, сроках начала и окончания работ, уровне оплаты труда, количестве создаваемых временных рабочих мест, месте проведения и характере общественных работ, временного трудоустройства, социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством и распространяющихся на граждан, направленных на общественные работы, временное трудоустройство.
3.1.1.5. Проверяет наличие у граждан документов, необходимых для направления их на оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство.
3.1.1.6. Предлагает безработным гражданам перечень оплачиваемых общественных работ, утвержденных постановлением администрации города Юрги от 26.02.2015 № 257 "Об утверждении Перечня видов общественных работ, организуемых на территории Юргинского городского округа в 2015 году" и осуществляет совместно с ними подбор вариантов данных работ.
3.1.1.7. Информирует безработных граждан об условиях и порядке оказания материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах, временного трудоустройства.
3.1.1.8. Информирует безработных граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы, если в соответствии с действующим законодательством о занятости эта работа не является подходящей, о сохранении за ними права на получение пособия по безработице в период участия в общественных работах (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации").
3.1.1.9. Снимает граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы (если работа является подходящей), временное трудоустройство, с регистрационного учета в установленном Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" порядке.
3.1.2. Работодатели:
3.1.2.1. Заключают договоры о совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства.
3.1.2.2. Организуют для граждан временные рабочие места.
3.1.2.3. Представляют в Центр заверенную в установленном порядке копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (для работодателей, обратившихся в Центр впервые).
3.1.2.4. Заключают с гражданами, направленными на оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство, срочные трудовые договоры на время их участия в общественных работах, временного трудоустройства.
3.1.2.5. В пятидневный срок возвращают в Центр направления с указанием даты приема на работу граждан, направленных на общественную работу, временное трудоустройство.
В случае отказа в приеме на работу гражданину, направленному на оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство, делают в направлении на работу отметку о дне явки и причине отказа в приеме на работу и возвращают его гражданину.
3.1.2.6. Ведут учет отработанного рабочего времени и объемов выполненных работ гражданами, занятыми на оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве.
3.1.2.7. Обеспечивают гражданам, занятым на оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве, условия труда, соответствующие правилам и нормам по охране труда, а также соблюдение государственных гарантий в соответствии с законодательством о труде.
3.1.2.8. Представляют в уполномоченный орган администрации города документы, подтверждающие исполнение условий договора о совместной деятельности:
копию документа о внесении изменений в штатное расписание в связи с введением временных рабочих мест;
копии срочных трудовых договоров, заключенных с гражданами, направленными на оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство;
копии приказов о приеме на работу граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство;
копии приказов о досрочном увольнении граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве, с указанием причин увольнения;
копии приказов об увольнении граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве, в связи с прекращением срока действия срочного трудового договора;
акт сдачи-приемки выполненных работ (ежемесячно);
заверенную копию табеля учета рабочего времени граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве (ежемесячно);
расшифровку страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда (ежемесячно);
заверенные копии расчетной ведомости заработной платы;
заверенные копии платежной ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета граждан, занятых на общественных работах, временном трудоустройстве (ежемесячно);
заверенные копии расчетной ведомости, платежных поручений на уплату налога на доходы физических лиц и заверенные копии документов, подтверждающих уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда (ежемесячно).
3.1.2.9. В течение 7 дней по завершении оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства представляют в уполномоченные органы и Центр акт о завершении общественных работ, временное трудоустройство.
3.1.2.10. Предоставляют в Центр следующие документы:
копию документа о внесении изменений в штатное расписание в связи с введением временных рабочих мест;
копии срочных трудовых договоров, заключенных с гражданами, направленными на общественные работы, временное трудоустройство;
копии приказов о приеме на работу граждан, направленных на общественные работы, временное трудоустройство;
копии приказов о досрочном увольнении граждан, занятых на общественных работах, временном трудоустройстве, с указанием причин увольнения;
копии приказов об увольнении граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве, в связи с прекращением срока действия срочного трудового договора;
заверенную копию табеля учета рабочего времени граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве (ежемесячно);
акт сдачи-приемки выполненных работ (ежемесячно).
3.1.3. Уполномоченные органы:
3.1.3.1. Организуют и проводят с работодателями совещания, семинары по вопросам организации общественных работ, временного трудоустройства.
3.1.3.2. Заключают договоры о совместной деятельности.
3.1.3.3. Ведут прием, учет и контроль документов, предоставляемых работодателями в соответствии с условиями договора о совместной деятельности.
3.1.3.4. Осуществляют финансирование мероприятий в соответствии со статьей 4 настоящего Порядка.
3.1.4. Граждане, желающие принять участие в общественных работах:
3.1.4.1. Представляют в Центр документы, необходимые для направления на оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство:
паспорт или документ, его заменяющий;
трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);
индивидуальную программу реабилитации инвалида - для лиц, которым установлена инвалидность.
3.1.4.2. Осуществляют выбор варианта оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства из предложенного специалистом Центра перечня и выражают свое согласие (несогласие) на направление для участия в общественных работах, временном трудоустройстве.
3.1.4.3. По выданному Центром направлению в течение 3 дней обращаются к работодателю.
3.1.4.4. Заключают с работодателем срочный трудовой договор.
3.1.4.5. Приступают к исполнению работ в соответствии с условиями срочного трудового договора.
4. Финансирование общественных работ
4.1. Финансирование общественных работ, временного трудоустройства осуществляется за счет средств городского бюджета в пределах ассигнований утвержденных в рамках подпрограммы "Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления" муниципальной программы "Развитие административной системы местного самоуправления Юргинского городского округа" на соответствующий финансовый год.
4.2. Органами, уполномоченными осуществлять финансирование муниципальных учреждений города Юрги, являются структурные подразделения администрации города, закрепленные в Перечне муниципальных учреждений, организующих проведение оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства.
4.3. За счет местного бюджета финансируются расходы работодателей по оплате труда граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве, и уплате страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда, в государственные внебюджетные фонды, выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск, оплате первых трех дней периода временной нетрудоспособности.
Сумма средств, направляемых работодателю на выплаты работникам, участвующим в оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве, утверждена Перечнем муниципальных учреждений, организующих оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство.
4.4. Финансирование выплаты материальной поддержки безработным гражданам осуществляется за счет средств Центра.
4.5. Муниципальные учреждения осуществляют расходы по организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства в пределах доведенных им в установленном порядке соответствующих лимитов бюджетных обязательств, целевых субсидий.
4.6. Администрация города Юрги, структурные подразделения администрации города, подведомственные учреждения которых принимают участие в организации оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве, осуществляют контроль за целевым использованием средств городского бюджета.
Приложение № 1
к Порядку организации
в 2015 году на территории
Юргинского городского округа
оплачиваемых общественных
работ, временного трудоустройства,
организованных в муниципальных
учреждениях, в целях временной
занятости граждан,
признанных в установленном
порядке безработными
Договор N
о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ
для безработных граждан
г. Юрга "__"___________ 201__ г.
__________________________________________________________________________,
(Структурное подразделение администрации города Юрги)
именуемое в дальнейшем "Уполномоченный орган", в лице начальника управления
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Положения, с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
(муниципальное учреждение)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ________________
____________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, и
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Юрги,
именуемое в дальнейшем "Центр" в лице директора Шараевой Галины Ивановны,
действующего на основании Устава, утвержденного приказом департамента
труда и занятости населения Кемеровской области от 18.05.2011 № 154, с
третьей стороны, вместе именуемые "Сторонами", заключили настоящий
трехсторонний договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность
"Сторон" по организации оплачиваемых общественных работ для безработных
граждан, состоящих на регистрационном учете в службе занятости (далее -
граждане), испытывающих трудности в поиске работы.
1.2. Настоящим Договором установлено, что к категории общественных
работ в соответствии с постановлением администрации города Юрги от
26.02.2015 № 257 "Об утверждении Перечня видов общественных работ,
организуемых на территории Юргинского городского округа в 2015 году"
отнесены: _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
1.3. Место проведения общественных работ ______________________________
___________________________________________________________________________
1.4. Объем финансирования по настоящему Договору, устанавливается в соответствии со сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью Договора (приложение № 1 к настоящему Договору).
1.5. При осуществлении совместной деятельности по предмету Договора Стороны руководствуются трудовым законодательством и Порядком организации в 2015 году на территории Юргинского городского округа оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства, организованных в муниципальных учреждениях, в целях временной занятости граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающих трудности в поиске работ.
2. Обязательства сторон
2.1. "Уполномоченный орган":
2.1.1. Ведет прием, учет и контроль документов, предоставляемых "Работодателями" в соответствии с условиями Договора о совместной деятельности.
2.1.2. Перечисляет на расчетный счет "Работодателя" средства на оплату труда участников оплачиваемых общественных работ, уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда, оплату компенсации за неиспользованный отпуск, оплате первых трех дней периода временной нетрудоспособности в порядке, предусмотренном п. 3.1 настоящего Договора, на основании представленных "Работодателем" документов.
2.1.3. В пределах своей компетенции осуществляет контроль за исполнением условий Договора.
2.2 "Работодатель":
2.2.1. Организует ______ временных рабочих мест на период с "__"_______
(количество)
201_ года по "__"___________ 201__ года для трудоустройства граждан по
выполнению следующих видов оплачиваемых общественных работ:
Виды общественных работ
Профессия (специальность, квалификация)
Количество рабочих мест
Планируемая численность участников, чел.
Период участия
Итого:
2.2.2. Представляет копию документа о внесении изменений в штатное расписание в связи с введением временных рабочих мест.
2.2.3. Принимает на временные рабочие места граждан, направленных "Центром" на оплачиваемые общественные работы, заключает с ними срочные трудовые договоры на период их участия во временных работах, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.2.4. При приеме на работу граждан, направленных "Центром", в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу.
2.2.5. Представляет в "Центр" и "Уполномоченный орган" в пятидневный срок с момента приема гражданина на работу копии:
- срочных трудовых договоров, заключенных с работниками на время их участия в оплачиваемых общественных работах;
- приказов о приеме на работу граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы;
- приказов о досрочном увольнении граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы, с указанием причин увольнения;
- приказов об увольнении граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы, в связи с прекращением срока действия срочного трудового договора.
2.2.6. Обеспечивает гражданам, занятым на оплачиваемых общественных работах, условия труда, соответствующие правилам и нормам по охране труда, а также соблюдение государственных гарантий в соответствии с законодательством о труде.
2.2.7. Проводит инструктаж по охране труда.
2.2.8. Ведет учет отработанного рабочего времени и объемов выполненных работ участниками оплачиваемых общественных работ.
2.2.9. Предоставляет в "Уполномоченный орган" до 3-го числа месяца, следующего за отчетным:
- акт сдачи - приемки выполненных работ;
- заверенную копию табеля учета рабочего времени граждан;
- заверенные копии расчетной ведомости на заработную плату;
- расшифровку страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда (по форме, приведенной в приложении № 2 к договору).
2.2.10. Представляет в "Центр" до 5-го числа месяца, следующего за отчетным:
- акт сдачи-приемки выполненных работ;
- заверенную копию табеля учета рабочего времени безработных граждан.
2.2.11. Не позднее трех дней с момента поступления от "Уполномоченного органа" средств на оплату труда участников оплачиваемых общественных работ производит выплату начисленной заработной платы.
2.2.12. В трехдневный срок после выплаты заработной платы предоставляет в "Уполномоченный орган" заверенные копии платежной ведомости или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета участников оплачиваемых общественных работ, открытые в коммерческих банках (с приложением соответствующего реестра), а также заверенные копии платежных поручений на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда, и налога на доходы физических лиц.
2.2.13. По завершению срока действия Договора в течение 7-ми дней представляет в "Уполномоченный орган" и "Центр" акт о завершении оплачиваемых общественных работ.
2.2.14. Обеспечивает доступ специалистов "Уполномоченного органа" на территорию "Работодателя" для осуществления контроля за исполнением условий Договора и представляет необходимые документы.
2.3. "Центр":
2.3.1. Информирует граждан о проведении оплачиваемых общественных работ, сроках начала и окончания работ, условиях и уровне оплаты труда, количестве создаваемых временных рабочих мест, месте проведения и характере работ, социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством и распространяющихся на участников оплачиваемых общественных работ.
2.3.2. Осуществляет подбор вариантов работ и выдает направления гражданам, желающим принять участие в оплачиваемых общественных работах.
2.3.3. В пределах своей компетенции осуществляет контроль за исполнением условий Договора.
2.3.4. Производит ежемесячно расчет и выплату безработным гражданам материальной поддержки в соответствии с действующим "Положением о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан" на основании представленных "Работодателем" документов.
Величина материальной поддержки составляет ___ (_______) рублей в месяц на каждого безработного гражданина.
3. Порядок расчетов
3.1. "Уполномоченный орган" ежемесячно производит перечисление на расчетный счет "Работодателя" средств, предназначенных на оплату труда участников оплачиваемых общественных работ, а также уплату страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда, в течение 5 банковских дней со дня предоставления "Работодателем" актов сдачи-приема выполненных работ в пределах утвержденной сметы.
3.2. "Центр" ежемесячно, по мере поступления средств из областного бюджета, производит перечисление материальной поддержки на лицевые счета безработных граждан, в филиалах Сбербанка России.
4. Ответственность сторон
4.1. При нарушении условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Конфиденциальность
5.1. "Стороны" обязуются обеспечить конфиденциальность условий Договора, а также любой иной информации и данных, получаемых друг от друга в связи с исполнением настоящего Договора (в том числе персональных данных), за исключением информации и данных, являющихся общедоступными (далее - конфиденциальная информация). Каждая из "Сторон" обязуется не разглашать конфиденциальную информацию третьим лицам без получения предварительного письменного согласия стороны, являющейся владельцем конфиденциальной информации.
5.2. "Стороны" обязуются принимать все разумные меры для защиты конфиденциальной информации друг друга от несанкционированного доступа третьих лиц.
5.3. "Стороны" обязаны незамедлительно сообщить друг другу о допущенных ими либо ставшим им известным фактах разглашения или угрозы разглашения, незаконном получении или незаконном использовании конфиденциальной информации третьими лицами.
5.4. "Стороны" не вправе в одностороннем порядке прекращать охрану конфиденциальной информации, предусмотренной настоящим Договором, в том числе в случае своей реорганизации или ликвидации в соответствии с гражданским законодательством.
5.5. Под разглашением конфиденциальной информации в рамках настоящего Договора понимается действие или бездействие одной из "Сторон" Договора, в результате которого конфиденциальная информация становится известной третьим лицам в отсутствие согласия на это владельца конфиденциальной информации. При этом форма разглашения конфиденциальной информации третьим лицам (устная, письменная, с использованием технических средств и др.) не имеет значения.
5.6. Не является нарушением конфиденциальности предоставление конфиденциальной информации по законному требованию правоохранительных и иных уполномоченных государственных органов и должностных лиц в случаях и в порядке, предусмотренных применимым законодательством.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания "Сторонами" и действует по "__"________________ 201__ г.
6.2. Договор может быть изменен по соглашению "Сторон". Об изменении договора "Стороны" информируют друг друга не позднее, чем за 10 дней до момента ожидаемых изменений.
6.3. Спорные вопросы и разногласия, связанные с выполнением настоящего Договора, решаются в установленном законодательством порядке.
6.4. Настоящий договор составлен в трех экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.
Приложения:
1. Смета расходов на организацию оплачиваемых общественных работ для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
2. Расшифровка страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда.
6. Юридические адреса и реквизиты сторон:
"Уполномоченный орган" "Работодатель" "Центр"
Начальник управления Директор Директор
___________________ __________________ ________________
/Г.И.Шараева/
Приложение № 1
к договору о совместной
деятельности по организации
оплачиваемых общественных работ
для безработных граждан
от "__"___________ 201__ г. № ____
"Уполномоченный орган" "Работодатель" "Центр"
Утверждаю Согласовано Согласовано
Начальник управления Директор Директор
______________________ __________________ __________________
(подпись) (подпись) (подпись)
/Г.И.Шараева/
"__"___________ 201__ г. "__"__________ 201__ г. "__"___________ 201__ г.
МП МП МП
Смета
расходов на организацию оплачиваемых общественных
работ для безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы
Количество создаваемых временных рабочих мест -
Численность участников ________ человек
№ п/п
Статьи затрат
Затраты всего, рублей
В том числе средства:
Уполномоченного органа
Работодателя
Центра
1.
Фонд оплаты труда, всего:
Х
в т.ч.
- заработная плата
Х
- компенсация за неиспользованный отпуск
Х
2.
Страховые взносы, начисленные на фонд оплаты труда
Х
3.
Материальная поддержка
Х
Х
Итого:
Х
* К смете прилагаются расчеты расходов по каждой статье затрат
Главный бухгалтер Главный бухгалтер Главный бухгалтер
"Уполномоченного органа" "Работодателя" "Центра"
___________________________ _______________________ _____________________
(подпись) (подпись) (подпись)
Расчет расходов по статьям
1
Продолжительность работы
месяцев
2
Количество участников
человек
3
Фонд оплаты труда в месяц 1 участника
рублей
5965,00
заработная плата
рублей
5965,00
4
Размер материальной поддержки 1 участника в месяц
рублей
2000,00
№ п/п
Статьи затрат
Затраты всего, рублей
В том числе затраты:
Уполномоченного органа
Работодателя
Центра
1.
Фонд оплаты труда, всего
в т.ч.:
Х
Х
- заработная плата:
Х
Х
- компенсация за неиспользованный отпуск
Х
Х
2.
Страховые взносы, начисленные на фонд оплаты труда - 30,2%
Х
Х
- на заработную плату - 30,2%
Х
Х
- на компенсацию за отпуск - 30,2%
Х
Х
3.
Материальная поддержка:
Х
Х
Итого:
Х
Приложение № 2
к договору о совместной
деятельности по организации
оплачиваемых общественных работ
для безработных граждан
от "__"___________ 201__ г. № ____
Расшифровка
страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда
№ п/п
Наименование страховых взносов
Ставка страхового взноса, %
Сумма страхового взноса, рублей
1
Обязательное пенсионное страхование
2
Обязательное медицинское страхование (федеральный фонд ОМС)
3
Социальное страхование
4
Социальное страхование от несчастных случаев на предприятии
Итого:
Главный бухгалтер
"Работодателя" ______________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Приложение № 2
к Порядку организации
в 2015 году на территории
Юргинского городского округа
оплачиваемых общественных
работ, временного трудоустройства,
организованных в муниципальных
учреждениях, в целях временной
занятости граждан,
признанных в установленном
порядке безработными
Договор N
о совместной деятельности по организации временного трудоустройства
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
г. Юрга "__"____________ 201__ г.
__________________________________________________________________________,
(Структурное подразделение администрации города Юрги)
именуемое в дальнейшем "Уполномоченный орган", в лице начальника управления
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Положения, с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
(муниципальное учреждение)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ________________
____________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, и
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Юрги,
именуемое в дальнейшем "Центр" в лице директора Шараевой Галины Ивановны,
действующего на основании Устава, утвержденного приказом департамента
труда и занятости населения Кемеровской области от 18.05.2011 № 154, с
третьей стороны, вместе именуемые "Сторонами", заключили настоящий
трехсторонний договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность
"Сторон" по организации временного трудоустройства безработных граждан,
состоящих на регистрационном учете в службе занятости (далее - граждане)
___________________________________________________________________________
1.2. Настоящим Договором установлено, что к категории общественных
работ в соответствии с Постановлением администрации города Юрги от
26.02.2015 № 257 "Об утверждении Перечня видов общественных работ,
организуемых на территории Юргинского городского округа в 2015 году"
отнесены: _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
1.3. Место проведения временного трудоустройства __________________________
___________________________________________________________________________
1.4. Объем финансирования по настоящему Договору, устанавливается в соответствии со сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью Договора (приложение № 1 к настоящему Договору).
1.5. При осуществлении совместной деятельности по предмету Договора Стороны руководствуются трудовым законодательством и Порядком организации в 2015 году на территории Юргинского городского округа оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства, организованных в муниципальных учреждениях, в целях временной занятости граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающих трудности в поиске работ.
2. Обязательства сторон
2.1. "Уполномоченный орган":
2.1.1. Ведет прием, учет и контроль документов, предоставляемых "Работодателями" в соответствии с условиями Договора о совместной деятельности.
2.1.2. Перечисляет на расчетный счет "Работодателя" средства на оплату труда участников временного трудоустройства, уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда, оплату компенсации за неиспользованный отпуск, оплате первых трех дней периода временной нетрудоспособности в порядке, предусмотренном п. 3.1 настоящего Договора, на основании представленных "Работодателем" документов.
2.1.3. В пределах своей компетенции осуществляет контроль за исполнением условий Договора.
2.2 "Работодатель":
2.2.1. Организует ______ временных рабочих мест на период с "__"_______
(количество)
201__ года по "__"___________ 201__ года для трудоустройства граждан:
Профессия (специальность, квалификация)
Количество рабочих мест
Планируемая численность участников, чел.
Период участия с___ по_____
Итого:
2.2.2. Представляет копию документа о внесении изменений в штатное расписание в связи с введением временных рабочих мест.
2.2.3. Принимает на временные рабочие места граждан, направленных "Центром" на временное трудоустройство, заключает с ними срочные трудовые договоры на период их участия во временном трудоустройстве, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.2.4. При приеме на работу граждан, направленных "Центром", в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу.
2.2.5. Представляет в "Центр" и "Уполномоченный орган" в пятидневный срок с момента приема гражданина на работу копии:
- срочных трудовых договоров, заключенных с работниками на время их участия во временном трудоустройстве;
- приказов о приеме на работу граждан, направленных на временное трудоустройство;
- приказов о досрочном увольнении граждан, направленных на временное трудоустройство, с указанием причин увольнения;
- приказов об увольнении граждан, направленных на временном трудоустройстве, в связи с прекращением срока действия срочного трудового договора.
2.2.6. Обеспечивает гражданам, занятым на оплачиваемых общественных работах, условия труда, соответствующие правилам и нормам по охране труда, а также соблюдение государственных гарантий в соответствии с законодательством о труде.
2.2.7. Проводит инструктаж по охране труда.
2.2.8. Ведет учет отработанного рабочего времени и объемов выполненных работ участниками временного трудоустройства.
2.2.9. Предоставляет в "Уполномоченный орган" до 3-го числа месяца, следующего за отчетным:
- акт сдачи-приемки выполненных работ;
- заверенную копию табеля учета рабочего времени граждан;
- заверенные копии расчетной ведомости на заработную плату;
- расшифровку страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда (по форме, приведенной в приложении № 2 к договору).
2.2.10. Представляет в "Центр" до 5-го числа месяца, следующего за отчетным:
- акт сдачи-приемки выполненных работ;
- заверенную копию табеля учета рабочего времени безработных граждан.
2.2.11. Не позднее трех дней с момента поступления от "Уполномоченного органа" средств на оплату труда участников временного трудоустройства производит выплату начисленной заработной платы.
2.2.12. В трехдневный срок после выплаты заработной платы предоставляет в "Уполномоченный орган" заверенные копии платежной ведомости или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета участников оплачиваемых общественных работ, открытые в коммерческих банках (с приложением соответствующего реестра), а также заверенные копии платежных поручений на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда, и налога на доходы физических лиц.
2.2.13. По завершению срока действия Договора в течение 7-ми дней представляет в "Уполномоченный орган" и "Центр" акт о завершении временного трудоустройства.
2.2.14. Обеспечивает доступ специалистов "Уполномоченного органа" на территорию "Работодателя" для осуществления контроля за исполнением условий Договора и представляет необходимые документы.
2.3. "Центр":
2.3.1. Информирует граждан о проведении временного трудоустройства, сроках начала и окончания работ, условиях и уровне оплаты труда, количестве создаваемых временных рабочих мест, месте проведения и характере работ, социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством и распространяющихся на участников временного трудоустройства.
2.3.2. В пределах своей компетенции осуществляет контроль за исполнением условий Договора.
2.3.3. Производит ежемесячно расчет и выплату безработным гражданам материальной поддержки в соответствии с действующим "Положением о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан" на основании представленных "Работодателем" документов.
Величина материальной поддержки составляет ___________ (___________) рублей в месяц на каждого безработного гражданина.
3. Порядок расчетов
3.1. "Уполномоченный орган" ежемесячно производит перечисление на расчетный счет "Работодателя" средств, предназначенных на оплату труда участников временного трудоустройства, а также уплату страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда, в течение 5 банковских дней со дня предоставления "Работодателем" актов сдачи-приема выполненных работ в пределах утвержденной сметы.
3.2. "Центр" ежемесячно, по мере поступления средств из областного бюджета, производит перечисление материальной поддержки на лицевые счета безработных граждан, в филиалах Сбербанка России.
4. Ответственность сторон
4.1. При нарушении условий настоящего Договора "Стороны" несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Конфиденциальность
5.1. "Стороны" обязуются обеспечить конфиденциальность условий Договора, а также любой иной информации и данных, получаемых друг от друга в связи с исполнением настоящего Договора (в том числе персональных данных), за исключением информации и данных, являющихся общедоступными (далее - конфиденциальная информация). Каждая из "Сторон" обязуется не разглашать конфиденциальную информацию третьим лицам без получения предварительного письменного согласия стороны, являющейся владельцем конфиденциальной информации.
5.2. "Стороны" обязуются принимать все разумные меры для защиты конфиденциальной информации друг друга от несанкционированного доступа третьих лиц.
5.3. "Стороны" обязаны незамедлительно сообщить друг другу о допущенных ими либо ставшим им известным фактах разглашения или угрозы разглашения, незаконном получении или незаконном использовании конфиденциальной информации третьими лицами.
5.4. "Стороны" не вправе в одностороннем порядке прекращать охрану конфиденциальной информации, предусмотренной настоящим Договором, в том числе в случае своей реорганизации или ликвидации в соответствии с гражданским законодательством.
5.5. Под разглашением конфиденциальной информации в рамках настоящего Договора понимается действие или бездействие одной из "Сторон" Договора, в результате которого конфиденциальная информация становится известной третьим лицам в отсутствие согласия на это владельца конфиденциальной информации. При этом форма разглашения конфиденциальной информации третьим лицам (устная, письменная, с использованием технических средств и др.) не имеет значения.
5.6. Не является нарушением конфиденциальности предоставление конфиденциальной информации по законному требованию правоохранительных и иных уполномоченных государственных органов и должностных лиц в случаях и в порядке, предусмотренных применимым законодательством.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания "Сторонами" и действует по "__"___________ 201__ г.
6.2. Договор может быть изменен по соглашению "Сторон". Об изменении договора "Стороны" информируют друг друга не позднее, чем за 10 дней до момента ожидаемых изменений.
6.3. Спорные вопросы и разногласия, связанные с выполнением настоящего Договора, решаются в установленном законодательством порядке.
6.4. Настоящий договор составлен в трех экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.
Приложения:
1. Смета расходов на организацию временного трудоустройства для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
2. Расшифровка страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда.
6. Юридические адреса и реквизиты сторон:
"Уполномоченный орган" "Работодатель" "Центр"
Начальник управления Директор Директор
_____________________ _____________________ _______________________
/Г.И.Шараева/
Приложение № 1
к договору о совместной
деятельности по организации
временного трудоустройства
безработных граждан,
испытывающих трудности
в поиске работы
от "__"___________ 201 ___ г. № ____
"Уполномоченный орган" "Работодатель" "Центр"
Утверждаю: Согласовано: Согласовано:
Начальник управления Директор Директор
______________________ __________________ __________________
(подпись) (подпись) (подпись)
/Г.И.Шараева/
"__"___________ 201__ г. "__"__________ 201__ г. "__"___________ 201__ г.
МП МП МП
Смета
расходов на организацию временного трудоустройства
для безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы
Количество создаваемых временных рабочих мест -
Численность участников ________ человек
№ п/п
Статьи затрат
Затраты всего, рублей
В том числе средства:
Уполномоченного органа
Работодателя
Центра
1.
Фонд оплаты труда, всего:
Х
в т.ч.
- заработная плата
Х
- компенсация за неиспользованный отпуск
Х
2.
Страховые взносы, начисленные на фонд оплаты труда
Х
3.
Материальная поддержка
Х
Итого:
Х
* К смете прилагаются расчеты расходов по каждой статье затрат
Главный бухгалтер Главный бухгалтер Главный бухгалтер
"Уполномоченного органа" "Работодателя" "Центра"
____________________________ ____________________ ___________________
(подпись) (подпись) (подпись)
Расчет расходов по статьям
1
Продолжительность работы
месяцев
2
Количество участников
человек
3
Фонд оплаты труда в месяц 1 участника
рублей
5965,00
заработная плата
рублей
5965,00
4
Размер материальной поддержки 1 участника в месяц
рублей
2000,00
№ п/п
Статьи затрат
Затраты всего, рублей
В том числе затраты:
Уполномоченного органа
Работодателя
Центра
1.
Фонд оплаты труда, всего
в т.ч.:
Х
Х
- заработная плата:
Х
Х
- компенсация за неиспользованный отпуск
Х
Х
2.
Страховые взносы, начисленные на фонд оплаты труда - 30,2%
Х
Х
- на заработную плату - 30,2%
Х
Х
- на компенсацию за отпуск - 30,2%
Х
Х
3.
Материальная поддержка:
Х
Х
Итого:
Х
Приложение № 2
к договору о совместной
деятельности по организации
временного трудоустройства
безработных граждан,
испытывающих трудности
в поиске работы
от "__"___________ 201 ___ г. № ____
Расшифровка
страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда
№ п/п
Наименование страховых взносов
Ставка страхового взноса, %
Сумма страхового взноса, рублей
1
Обязательное пенсионное страхование
2
Обязательное медицинское страхование (федеральный фонд ОМС)
3
Социальное страхование
4
Социальное страхование от несчастных случаев на предприятии
Итого:
Главный бухгалтер
"Работодателя" ______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Приложение № 3
к Порядку организации
в 2015 году на территории
Юргинского городского округа
оплачиваемых общественных
работ, временного трудоустройства,
организованных в муниципальных
учреждениях, в целях временной
занятости граждан,
признанных в установленном
порядке безработными
Договор N
о совместной деятельности по организации временного трудоустройства
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
г. Юрга "__"__________ 201__ г.
__________________________________________________________________________,
(Структурное подразделение администрации города Юрги)
именуемое в дальнейшем "Уполномоченный орган", в лице начальника управления
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Положения, с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
(муниципальное учреждение)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ________________
____________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, и
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения город а Юрги,
именуемое в дальнейшем "Центр" в лице директора Шараевой Галины Ивановны,
действующего на основании Устава, утвержденного приказом департамента
труда и занятости населения Кемеровской области от 18.05.2011 № 154, с
третьей стороны, вместе именуемые "Сторонами", заключили настоящий
трехсторонний договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность
"Сторон" по организации временного трудоустройства для безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и
ищущих работу впервые, состоящих на регистрационном учете в службе
занятости (далее - граждане).
1.2. Место проведения временного трудоустройства ______________________
___________________________________________________________________________
1.3. Объем финансирования по настоящему Договору, устанавливается в соответствии со сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью Договора (приложение № 1 к настоящему Договору).
1.4. При осуществлении совместной деятельности по предмету Договора Стороны руководствуются трудовым законодательством и Порядком организации в 2015 году на территории Юргинского городского округа оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства, организованных в муниципальных учреждениях, в целях временной занятости граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающих трудности в поиске работ.
2. Обязательства сторон
2.1. "Уполномоченный орган":
2.1.1. Ведет прием, учет и контроль документов, предоставляемых "Работодателями" в соответствии с условиями Договора о совместной деятельности.
2.1.2. Перечисляет на расчетный счет "Работодателя" средства на оплату труда участников временного трудоустройства, уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда, оплату компенсации за неиспользованный отпуск, оплате первых трех дней периода временной нетрудоспособности в порядке, предусмотренном п. 3.1 настоящего Договора, на основании представленных "Работодателем" документов.
2.1.3. В пределах своей компетенции осуществляет контроль за исполнением условий Договора.
2.2 "Работодатель":
2.2.1. Организует ______ временных рабочих мест на период с "__"_______
(количество)
201___ года по "__"__________ 201__ года для трудоустройства граждан:
Профессия (специальность, квалификация)
Количество рабочих мест
Планируемая численность участников, чел.
Период участия с _____ по _____
Итого:
2.2.2. Представляет копию документа о внесении изменений в штатное расписание в связи с введением временных рабочих мест.
2.2.3. Принимает на временные рабочие места граждан, направленных "Центром" на временное трудоустройство, заключает с ними срочные трудовые договоры на период их участия во временном трудоустройстве, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.2.4. При приеме на работу граждан, направленных "Центром", в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу.
2.2.5. Представляет в "Центр" и "Уполномоченный орган" в пятидневный срок с момента приема гражданина на работу копии:
- срочных трудовых договоров, заключенных с работниками на время их участия во временном трудоустройстве;
- приказов о приеме на работу граждан, направленных на временное трудоустройство;
- приказов о досрочном увольнении граждан, направленных на временное трудоустройство, с указанием причин увольнения;
- приказов об увольнении граждан, направленных на временное трудоустройство, в связи с прекращением срока действия срочного трудового договора.
2.2.6. Обеспечивает гражданам, занятым на временном трудоустройстве, условия труда, соответствующие правилам и нормам по охране труда, а также соблюдение государственных гарантий в соответствии с законодательством о труде.
2.2.7. Проводит инструктаж по охране труда.
2.2.8. Ведет учет отработанного рабочего времени и объемов выполненных работ участниками временного трудоустройства.
2.2.9. Предоставляет в "Уполномоченный орган" до 3-го числа месяца, следующего за отчетным:
- акт сдачи - приемки выполненных работ;
- заверенную копию табеля учета рабочего времени граждан;
- заверенные копии расчетной ведомости на заработную плату;
- расшифровку страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда (по форме, приведенной в приложении № 2 к договору).
2.2.10. Представляет в "Центр" до 5-го числа месяца, следующего за отчетным:
- акт сдачи-приемки выполненных работ;
- заверенную копию табеля учета рабочего времени безработных граждан.
2.2.11. Не позднее трех дней с момента поступления от "Уполномоченного органа" средств на оплату труда участников временного трудоустройства производит выплату начисленной заработной платы.
2.2.12. В трехдневный срок после выплаты заработной платы предоставляет в "Уполномоченный орган" заверенные копии платежной ведомости или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета участников временного трудоустройства, открытые в коммерческих банках (с приложением соответствующего реестра), а также заверенные копии платежных поручений на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда, и налога на доходы физических лиц.
2.2.13. По завершению срока действия Договора в течение 7-ми дней представляет в "Уполномоченный орган" и "Центр" акт о завершении временного трудоустройства.
2.2.14. Обеспечивает доступ специалистов "Уполномоченного органа" на территорию "Работодателя" для осуществления контроля за исполнением условий Договора и представляет необходимые документы.
2.3. "Центр":
2.3.1. Информирует граждан о проведении временного трудоустройства, сроках начала и окончания работ, условиях и уровне оплаты труда, количестве создаваемых временных рабочих мест, месте проведения и характере работ, социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством и распространяющихся на участников временного трудоустройства.
2.3.2. Осуществляет подбор работы по полученной специальности и выдает направления безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, желающим принять участие во временном трудоустройстве.
2.3.3. В пределах своей компетенции осуществляет контроль за исполнением условий Договора.
2.3.4. Производит ежемесячно расчет и выплату безработным гражданам материальной поддержки в соответствии с действующим "Положением о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан" на основании представленных "Работодателем" документов.
Величина материальной поддержки составляет ____ (________) рублей в месяц на каждого безработного гражданина.
3. Порядок расчетов
3.1. "Уполномоченный орган" ежемесячно производит перечисление на расчетный счет "Работодателя" средств, предназначенных на оплату труда участников временного трудоустройства, а также уплату страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда, в течение 5 банковских дней со дня предоставления "Работодателем" актов сдачи-приема выполненных работ в пределах утвержденной сметы.
3.2. "Центр" ежемесячно, по мере поступления средств из областного бюджета, производит перечисление материальной поддержки на лицевые счета безработных граждан, в филиалах Сбербанка России.
4. Ответственность сторон
4.1. При нарушении условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Конфиденциальность
5.1. "Стороны" обязуются обеспечить конфиденциальность условий Договора, а также любой иной информации и данных, получаемых друг от друга в связи с исполнением настоящего Договора (в том числе персональных данных), за исключением информации и данных, являющихся общедоступными (далее - конфиденциальная информация). Каждая из "Сторон" обязуется не разглашать конфиденциальную информацию третьим лицам без получения предварительного письменного согласия стороны, являющейся владельцем конфиденциальной информации.
5.2. "Стороны" обязуются принимать все разумные меры для защиты конфиденциальной информации друг друга от несанкционированного доступа третьих лиц.
5.3. "Стороны" обязаны незамедлительно сообщить друг другу о допущенных ими либо ставшим им известным фактах разглашения или угрозы разглашения, незаконном получении или незаконном использовании конфиденциальной информации третьими лицами.
5.4. "Стороны" не вправе в одностороннем порядке прекращать охрану конфиденциальной информации, предусмотренной настоящим Договором, в том числе в случае своей реорганизации или ликвидации в соответствии с гражданским законодательством.
5.5. Под разглашением конфиденциальной информации в рамках настоящего Договора понимается действие или бездействие одной из "Сторон" Договора, в результате которого конфиденциальная информация становится известной третьим лицам в отсутствие согласия на это владельца конфиденциальной информации. При этом форма разглашения конфиденциальной информации третьим лицам (устная, письменная, с использованием технических средств и др.) не имеет значения.
5.6. Не является нарушением конфиденциальности предоставление конфиденциальной информации по законному требованию правоохранительных и иных уполномоченных государственных органов и должностных лиц в случаях и в порядке, предусмотренных.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания "Сторонами" и действует по "__"___________ 201__ г.
6.2. Договор может быть изменен по соглашению "Сторон". Об изменении договора "Стороны" информируют друг друга не позднее, чем за 10 дней до момента ожидаемых изменений.
6.3. Спорные вопросы и разногласия, связанные с выполнением настоящего Договора, решаются в установленном законодательством порядке.
6.4. Настоящий договор составлен в трех экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.
Приложения:
1. Смета расходов на организацию временного трудоустройства для безработных граждан в возрасте от 18 до 20, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.
2. Расшифровка страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда.
6. Юридические адреса и реквизиты сторон:
"Уполномоченный орган" "Работодатель" "Центр"
Начальник управления Директор Директор
________________________ ______________________ _________________________
/Г.И.Шараева/
Приложение № 1
к договору о совместной
деятельности по организации
временного трудоустройства
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное
образование и ищущих
работу впервые
от "__"__________ 201___ г. № ____
"Уполномоченный орган" "Работодатель" "Центр"
Утверждаю: Согласовано: Согласовано:
Начальник управления Директор Директор
______________________ __________________ __________________
(подпись) (подпись) (подпись)
/Г.И.Шараева/
"__"___________ 201__ г. "__"__________ 201__ г. "__"___________ 201__ г.
МП МП МП
Смета
расходов на организацию временного трудоустройства
для безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые
Количество создаваемых временных рабочих мест -
Численность участников ________ человек
№ п/п
Статьи затрат
Затраты всего, рублей
В том числе средства:
Уполномоченного органа
Работодателя
Центра
1.
Фонд оплаты труда, всего:
Х
в т.ч.
- заработная плата
Х
- компенсация за неиспользованный отпуск
Х
2.
Страховые взносы, начисленные на фонд оплаты труда
Х
3.
Материальная поддержка
Х
Итого:
Х
* К смете прилагаются расчеты расходов по каждой статье затрат
Главный бухгалтер Главный бухгалтер Главный бухгалтер
"Уполномоченного органа" "Работодателя" "Центра"
________________________ ____________________ _________________________
(подпись) (подпись) (подпись)
Расчет расходов по статьям
1
Продолжительность работы
месяцев
2
Количество участников
человек
3
Фонд оплаты труда в месяц 1 участника
рублей
5965,00
заработная плата
рублей
5965,00
4
Размер материальной поддержки 1 участника в месяц
рублей
2000,00
№ п/п
Статьи затрат
Затраты всего, рублей
В том числе затраты:
Уполномоченного органа
Работодателя
Центра
1.
Фонд оплаты труда, всего
в т.ч.:
Х
Х
- заработная плата:
Х
Х
- компенсация за неиспользованный отпуск
Х
Х
2.
Страховые взносы, начисленные на фонд оплаты труда - 30,2%
Х
Х
- на заработную плату - 30,2%
Х
Х
- на компенсацию за отпуск - 30,2%
Х
Х
3.
Материальная поддержка:
Х
Х
Итого:
Х
Приложение № 2
к договору о совместной
деятельности по организации
временного трудоустройства
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное
образование и ищущих
работу впервые
от "__"__________ 201___ г. № ____
Расшифровка
страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда
№ п/п
Наименование страховых взносов
Ставка страхового взноса, %
Сумма страхового взноса, рублей
1
Обязательное пенсионное страхование
2
Обязательное медицинское страхование (федеральный фонд ОМС)
3
Социальное страхование
4
Социальное страхование от несчастных случаев на предприятии
Итого:
Главный бухгалтер
"Работодателя" ______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Утвержден
постановлением администрации
города Юрги
от 18 марта 2015 г. № 391
ПЕРЕЧЕНЬ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗУЮЩИХ ПРОВЕДЕНИЕ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
№ п/п
Структурные подразделения администрации города
Наименование муниципального учреждения
Виды общественных работ
Количество участников общественных работ, временного трудоустройства, чел.
Объем финансирования, тыс. руб.
1
2
3
4
5
6
1.
Администрация города Юрги
МБУ "Юргинский городской архив документов по личному составу"
Делопроизводство, архивные работы
10
85
2.
Администрация города Юрги
МБУ УК "Синергия"
Озеленение, благоустройство и очистка территорий муниципальных образований и предприятий. Содержание, текущий и косметический ремонт, реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения. Подсобные работы в разных отраслях
13
110,0
3.
Администрация города Юрги
МАУ "МФЦ"
Делопроизводство, архивные работы
4
30,0
4.
Администрация города Юрги
МБУЗ "Городская больница № 1 города Юрги"
Уход за престарелыми, инвалидами и участниками ВОВ. Оказание гражданам пожилого возраста и инвалидам социальных услуг на дому и в специализированных учреждениях
3
25
Итого:
30
250,0
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2015 г. № 391
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ В 2015 ГОДУ НА ТЕРРИТОРИИ
ЮРГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ
РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, ОРГАНИЗОВАННЫХ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН,
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 № 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ", постановлением администрации города Юрги от 26.02.2015 № 257 "Об утверждении перечня приоритетных видов общественных работ, организуемых на территории Юргинского городского округа в 2015 году", в целях реализации государственной политики в области содействия занятости населения и организации общественных работ и временного трудоустройства, осуществляемой в качестве дополнительной поддержки безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации в 2015 году на территории Юргинского городского округа оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства, организованных в муниципальных учреждениях, в целях временной занятости граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающих трудности в поиске работы.
2. Утвердить прилагаемый Перечень муниципальных учреждений, организующих проведение оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
3. Финансирование оплачиваемых общественных работ для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, осуществляется за счет средств местного бюджета в рамках муниципальной программы "Развитие административной системы местного самоуправления", в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств на 2015 год.
4. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в городской газете "Резонанс-Ю" или в приложении к городской газете "Резонанс-Ю" - "Вестник Юргинского городского Совета народных депутатов и администрации г. Юрги".
5. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города по экономическим вопросам К.А.Либеца.
Глава города Юрги
С.В.ПОПОВ
Утвержден
постановлением администрации
города Юрги
от 18 марта 2015 г. № 391
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ В 2015 ГОДУ НА ТЕРРИТОРИИ
ЮРГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ
РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, ОРГАНИЗОВАННЫХ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, В ЦЕЛЯХ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ
ГРАЖДАН, ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ,
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
Настоящий Порядок определяет цели, задачи и финансирование организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающих трудности в поиске работы, а также последовательность и условия совместной деятельности работодателей (муниципальных учреждений), государственного казенного учреждения Центр занятости населения города Юрги (далее - Центр) и органов, уполномоченных осуществлять финансирование муниципальных учреждений города Юрги (далее - уполномоченные органы) при их организации.
1. Общие положения
1.1. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки состоящих на регистрационном учете безработных граждан.
Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице и безработные граждане, состоящие на учете в Центре свыше 6 месяцев.
Под временным трудоустройством понимается трудовая деятельность, организуемая для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
1.2. Организация проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства осуществляется в соответствии с:
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 № 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ".
1.3. Оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство организуются для граждан, состоящих на регистрационном учете и признанных в установленном порядке безработными, испытывающими трудности в поиске работы.
К гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, относятся:
инвалиды;
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
беженцы и вынужденные переселенцы;
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые;
безработные граждане, не получающие пособия по безработице;
безработные граждане, состоящие на учете в Центре свыше 6 месяцев.
1.4. Средняя продолжительность участия в оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве, признанных в установленном порядке безработными граждан, испытывающих трудности в поиске работы, составляет 1 (один) месяц.
1.5. Финансирование оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства осуществляется за счет средств местного бюджета в рамках подпрограммы "Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления" муниципальной программы "Развитие административной системы местного самоуправления", в пределах утвержденных лимитов.
1.6. Организация и проведение оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства осуществляется в соответствии с договорами о совместной деятельности, заключенным между Центром, уполномоченным органом администрации города, и работодателем (приложения № 1, 2, 3 к настоящему Порядку).
1.7. На период участия в оплачиваемых общественных работах, временного трудоустройства с гражданами, признанными в установленном порядке безработными, испытывающими трудности в поиске работы, заключается срочный трудовой договор.
1.8. Во время оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства на граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающими трудности в поиске работы, с момента приема на работу распространяются требования охраны труда и правила внутреннего распорядка, а также трудовое законодательство, в том числе в части государственного социального страхования.
1.9. Заработная плата безработным гражданам, направленным на оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство устанавливается в размере минимального размера оплаты труда при отработке нормы рабочего времени.
1.10. Безработным гражданам, направленным на оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство в соответствии с действующим законодательством о занятости и условиями договора о совместной деятельности, заключенным между уполномоченным органом администрации города, Центром и работодателем, в период участия в общественных работах оказывается материальная поддержка.
1.11. За безработными гражданами, направленными на оплачиваемые общественные работы, если в соответствии с действующим законодательством о занятости эта работа не является подходящей, сохраняется право на получение пособия по безработице в период участия в общественных работах (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации").
2. Основные цели и задачи организации общественных работ
2.1. Целями организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства являются:
содействие занятости и обеспечение защиты от безработицы граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающими трудности в поиске работы;
смягчение социальной напряженности на рынке труда, снижение уровня безработицы;
удовлетворение потребности работодателей в выполнении работ временного характера.
2.2. К задачам организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства относятся:
создание временных рабочих мест для граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающими трудности в поиске работы;
удовлетворение потребностей организаций в выполнении сезонных работ и работ временного характера;
осуществление мер социальной поддержки безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
3. Последовательность действий по организации
общественных работ, временного трудоустройства
3.1. Организация оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства для граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающих трудности в поиске работы осуществляется в следующем порядке.
3.1.1. Центр:
3.1.1.1. Принимает участие в совещаниях, семинарах, круглых столах по вопросам организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства.
3.1.1.2. Заключает договоры о совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства с работодателями, согласно утвержденного Перечня муниципальных учреждений, организующих проведение оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
3.1.1.3. Вносит в банк данных представленные работодателями сведения о вакансиях и свободных рабочих местах для оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства.
3.1.1.4. Информирует безработных граждан (далее - граждан), о проведении оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства, сроках начала и окончания работ, уровне оплаты труда, количестве создаваемых временных рабочих мест, месте проведения и характере общественных работ, временного трудоустройства, социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством и распространяющихся на граждан, направленных на общественные работы, временное трудоустройство.
3.1.1.5. Проверяет наличие у граждан документов, необходимых для направления их на оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство.
3.1.1.6. Предлагает безработным гражданам перечень оплачиваемых общественных работ, утвержденных постановлением администрации города Юрги от 26.02.2015 № 257 "Об утверждении Перечня видов общественных работ, организуемых на территории Юргинского городского округа в 2015 году" и осуществляет совместно с ними подбор вариантов данных работ.
3.1.1.7. Информирует безработных граждан об условиях и порядке оказания материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах, временного трудоустройства.
3.1.1.8. Информирует безработных граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы, если в соответствии с действующим законодательством о занятости эта работа не является подходящей, о сохранении за ними права на получение пособия по безработице в период участия в общественных работах (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации").
3.1.1.9. Снимает граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы (если работа является подходящей), временное трудоустройство, с регистрационного учета в установленном Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" порядке.
3.1.2. Работодатели:
3.1.2.1. Заключают договоры о совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства.
3.1.2.2. Организуют для граждан временные рабочие места.
3.1.2.3. Представляют в Центр заверенную в установленном порядке копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (для работодателей, обратившихся в Центр впервые).
3.1.2.4. Заключают с гражданами, направленными на оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство, срочные трудовые договоры на время их участия в общественных работах, временного трудоустройства.
3.1.2.5. В пятидневный срок возвращают в Центр направления с указанием даты приема на работу граждан, направленных на общественную работу, временное трудоустройство.
В случае отказа в приеме на работу гражданину, направленному на оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство, делают в направлении на работу отметку о дне явки и причине отказа в приеме на работу и возвращают его гражданину.
3.1.2.6. Ведут учет отработанного рабочего времени и объемов выполненных работ гражданами, занятыми на оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве.
3.1.2.7. Обеспечивают гражданам, занятым на оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве, условия труда, соответствующие правилам и нормам по охране труда, а также соблюдение государственных гарантий в соответствии с законодательством о труде.
3.1.2.8. Представляют в уполномоченный орган администрации города документы, подтверждающие исполнение условий договора о совместной деятельности:
копию документа о внесении изменений в штатное расписание в связи с введением временных рабочих мест;
копии срочных трудовых договоров, заключенных с гражданами, направленными на оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство;
копии приказов о приеме на работу граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство;
копии приказов о досрочном увольнении граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве, с указанием причин увольнения;
копии приказов об увольнении граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве, в связи с прекращением срока действия срочного трудового договора;
акт сдачи-приемки выполненных работ (ежемесячно);
заверенную копию табеля учета рабочего времени граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве (ежемесячно);
расшифровку страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда (ежемесячно);
заверенные копии расчетной ведомости заработной платы;
заверенные копии платежной ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета граждан, занятых на общественных работах, временном трудоустройстве (ежемесячно);
заверенные копии расчетной ведомости, платежных поручений на уплату налога на доходы физических лиц и заверенные копии документов, подтверждающих уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда (ежемесячно).
3.1.2.9. В течение 7 дней по завершении оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства представляют в уполномоченные органы и Центр акт о завершении общественных работ, временное трудоустройство.
3.1.2.10. Предоставляют в Центр следующие документы:
копию документа о внесении изменений в штатное расписание в связи с введением временных рабочих мест;
копии срочных трудовых договоров, заключенных с гражданами, направленными на общественные работы, временное трудоустройство;
копии приказов о приеме на работу граждан, направленных на общественные работы, временное трудоустройство;
копии приказов о досрочном увольнении граждан, занятых на общественных работах, временном трудоустройстве, с указанием причин увольнения;
копии приказов об увольнении граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве, в связи с прекращением срока действия срочного трудового договора;
заверенную копию табеля учета рабочего времени граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве (ежемесячно);
акт сдачи-приемки выполненных работ (ежемесячно).
3.1.3. Уполномоченные органы:
3.1.3.1. Организуют и проводят с работодателями совещания, семинары по вопросам организации общественных работ, временного трудоустройства.
3.1.3.2. Заключают договоры о совместной деятельности.
3.1.3.3. Ведут прием, учет и контроль документов, предоставляемых работодателями в соответствии с условиями договора о совместной деятельности.
3.1.3.4. Осуществляют финансирование мероприятий в соответствии со статьей 4 настоящего Порядка.
3.1.4. Граждане, желающие принять участие в общественных работах:
3.1.4.1. Представляют в Центр документы, необходимые для направления на оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство:
паспорт или документ, его заменяющий;
трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);
индивидуальную программу реабилитации инвалида - для лиц, которым установлена инвалидность.
3.1.4.2. Осуществляют выбор варианта оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства из предложенного специалистом Центра перечня и выражают свое согласие (несогласие) на направление для участия в общественных работах, временном трудоустройстве.
3.1.4.3. По выданному Центром направлению в течение 3 дней обращаются к работодателю.
3.1.4.4. Заключают с работодателем срочный трудовой договор.
3.1.4.5. Приступают к исполнению работ в соответствии с условиями срочного трудового договора.
4. Финансирование общественных работ
4.1. Финансирование общественных работ, временного трудоустройства осуществляется за счет средств городского бюджета в пределах ассигнований утвержденных в рамках подпрограммы "Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления" муниципальной программы "Развитие административной системы местного самоуправления Юргинского городского округа" на соответствующий финансовый год.
4.2. Органами, уполномоченными осуществлять финансирование муниципальных учреждений города Юрги, являются структурные подразделения администрации города, закрепленные в Перечне муниципальных учреждений, организующих проведение оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства.
4.3. За счет местного бюджета финансируются расходы работодателей по оплате труда граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве, и уплате страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда, в государственные внебюджетные фонды, выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск, оплате первых трех дней периода временной нетрудоспособности.
Сумма средств, направляемых работодателю на выплаты работникам, участвующим в оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве, утверждена Перечнем муниципальных учреждений, организующих оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство.
4.4. Финансирование выплаты материальной поддержки безработным гражданам осуществляется за счет средств Центра.
4.5. Муниципальные учреждения осуществляют расходы по организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства в пределах доведенных им в установленном порядке соответствующих лимитов бюджетных обязательств, целевых субсидий.
4.6. Администрация города Юрги, структурные подразделения администрации города, подведомственные учреждения которых принимают участие в организации оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве, осуществляют контроль за целевым использованием средств городского бюджета.
Приложение № 1
к Порядку организации
в 2015 году на территории
Юргинского городского округа
оплачиваемых общественных
работ, временного трудоустройства,
организованных в муниципальных
учреждениях, в целях временной
занятости граждан,
признанных в установленном
порядке безработными
Договор N
о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ
для безработных граждан
г. Юрга "__"___________ 201__ г.
__________________________________________________________________________,
(Структурное подразделение администрации города Юрги)
именуемое в дальнейшем "Уполномоченный орган", в лице начальника управления
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Положения, с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
(муниципальное учреждение)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ________________
____________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, и
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Юрги,
именуемое в дальнейшем "Центр" в лице директора Шараевой Галины Ивановны,
действующего на основании Устава, утвержденного приказом департамента
труда и занятости населения Кемеровской области от 18.05.2011 № 154, с
третьей стороны, вместе именуемые "Сторонами", заключили настоящий
трехсторонний договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность
"Сторон" по организации оплачиваемых общественных работ для безработных
граждан, состоящих на регистрационном учете в службе занятости (далее -
граждане), испытывающих трудности в поиске работы.
1.2. Настоящим Договором установлено, что к категории общественных
работ в соответствии с постановлением администрации города Юрги от
26.02.2015 № 257 "Об утверждении Перечня видов общественных работ,
организуемых на территории Юргинского городского округа в 2015 году"
отнесены: _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
1.3. Место проведения общественных работ ______________________________
___________________________________________________________________________
1.4. Объем финансирования по настоящему Договору, устанавливается в соответствии со сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью Договора (приложение № 1 к настоящему Договору).
1.5. При осуществлении совместной деятельности по предмету Договора Стороны руководствуются трудовым законодательством и Порядком организации в 2015 году на территории Юргинского городского округа оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства, организованных в муниципальных учреждениях, в целях временной занятости граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающих трудности в поиске работ.
2. Обязательства сторон
2.1. "Уполномоченный орган":
2.1.1. Ведет прием, учет и контроль документов, предоставляемых "Работодателями" в соответствии с условиями Договора о совместной деятельности.
2.1.2. Перечисляет на расчетный счет "Работодателя" средства на оплату труда участников оплачиваемых общественных работ, уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда, оплату компенсации за неиспользованный отпуск, оплате первых трех дней периода временной нетрудоспособности в порядке, предусмотренном п. 3.1 настоящего Договора, на основании представленных "Работодателем" документов.
2.1.3. В пределах своей компетенции осуществляет контроль за исполнением условий Договора.
2.2 "Работодатель":
2.2.1. Организует ______ временных рабочих мест на период с "__"_______
(количество)
201_ года по "__"___________ 201__ года для трудоустройства граждан по
выполнению следующих видов оплачиваемых общественных работ:
Виды общественных работ
Профессия (специальность, квалификация)
Количество рабочих мест
Планируемая численность участников, чел.
Период участия
Итого:
2.2.2. Представляет копию документа о внесении изменений в штатное расписание в связи с введением временных рабочих мест.
2.2.3. Принимает на временные рабочие места граждан, направленных "Центром" на оплачиваемые общественные работы, заключает с ними срочные трудовые договоры на период их участия во временных работах, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.2.4. При приеме на работу граждан, направленных "Центром", в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу.
2.2.5. Представляет в "Центр" и "Уполномоченный орган" в пятидневный срок с момента приема гражданина на работу копии:
- срочных трудовых договоров, заключенных с работниками на время их участия в оплачиваемых общественных работах;
- приказов о приеме на работу граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы;
- приказов о досрочном увольнении граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы, с указанием причин увольнения;
- приказов об увольнении граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы, в связи с прекращением срока действия срочного трудового договора.
2.2.6. Обеспечивает гражданам, занятым на оплачиваемых общественных работах, условия труда, соответствующие правилам и нормам по охране труда, а также соблюдение государственных гарантий в соответствии с законодательством о труде.
2.2.7. Проводит инструктаж по охране труда.
2.2.8. Ведет учет отработанного рабочего времени и объемов выполненных работ участниками оплачиваемых общественных работ.
2.2.9. Предоставляет в "Уполномоченный орган" до 3-го числа месяца, следующего за отчетным:
- акт сдачи - приемки выполненных работ;
- заверенную копию табеля учета рабочего времени граждан;
- заверенные копии расчетной ведомости на заработную плату;
- расшифровку страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда (по форме, приведенной в приложении № 2 к договору).
2.2.10. Представляет в "Центр" до 5-го числа месяца, следующего за отчетным:
- акт сдачи-приемки выполненных работ;
- заверенную копию табеля учета рабочего времени безработных граждан.
2.2.11. Не позднее трех дней с момента поступления от "Уполномоченного органа" средств на оплату труда участников оплачиваемых общественных работ производит выплату начисленной заработной платы.
2.2.12. В трехдневный срок после выплаты заработной платы предоставляет в "Уполномоченный орган" заверенные копии платежной ведомости или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета участников оплачиваемых общественных работ, открытые в коммерческих банках (с приложением соответствующего реестра), а также заверенные копии платежных поручений на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда, и налога на доходы физических лиц.
2.2.13. По завершению срока действия Договора в течение 7-ми дней представляет в "Уполномоченный орган" и "Центр" акт о завершении оплачиваемых общественных работ.
2.2.14. Обеспечивает доступ специалистов "Уполномоченного органа" на территорию "Работодателя" для осуществления контроля за исполнением условий Договора и представляет необходимые документы.
2.3. "Центр":
2.3.1. Информирует граждан о проведении оплачиваемых общественных работ, сроках начала и окончания работ, условиях и уровне оплаты труда, количестве создаваемых временных рабочих мест, месте проведения и характере работ, социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством и распространяющихся на участников оплачиваемых общественных работ.
2.3.2. Осуществляет подбор вариантов работ и выдает направления гражданам, желающим принять участие в оплачиваемых общественных работах.
2.3.3. В пределах своей компетенции осуществляет контроль за исполнением условий Договора.
2.3.4. Производит ежемесячно расчет и выплату безработным гражданам материальной поддержки в соответствии с действующим "Положением о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан" на основании представленных "Работодателем" документов.
Величина материальной поддержки составляет ___ (_______) рублей в месяц на каждого безработного гражданина.
3. Порядок расчетов
3.1. "Уполномоченный орган" ежемесячно производит перечисление на расчетный счет "Работодателя" средств, предназначенных на оплату труда участников оплачиваемых общественных работ, а также уплату страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда, в течение 5 банковских дней со дня предоставления "Работодателем" актов сдачи-приема выполненных работ в пределах утвержденной сметы.
3.2. "Центр" ежемесячно, по мере поступления средств из областного бюджета, производит перечисление материальной поддержки на лицевые счета безработных граждан, в филиалах Сбербанка России.
4. Ответственность сторон
4.1. При нарушении условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Конфиденциальность
5.1. "Стороны" обязуются обеспечить конфиденциальность условий Договора, а также любой иной информации и данных, получаемых друг от друга в связи с исполнением настоящего Договора (в том числе персональных данных), за исключением информации и данных, являющихся общедоступными (далее - конфиденциальная информация). Каждая из "Сторон" обязуется не разглашать конфиденциальную информацию третьим лицам без получения предварительного письменного согласия стороны, являющейся владельцем конфиденциальной информации.
5.2. "Стороны" обязуются принимать все разумные меры для защиты конфиденциальной информации друг друга от несанкционированного доступа третьих лиц.
5.3. "Стороны" обязаны незамедлительно сообщить друг другу о допущенных ими либо ставшим им известным фактах разглашения или угрозы разглашения, незаконном получении или незаконном использовании конфиденциальной информации третьими лицами.
5.4. "Стороны" не вправе в одностороннем порядке прекращать охрану конфиденциальной информации, предусмотренной настоящим Договором, в том числе в случае своей реорганизации или ликвидации в соответствии с гражданским законодательством.
5.5. Под разглашением конфиденциальной информации в рамках настоящего Договора понимается действие или бездействие одной из "Сторон" Договора, в результате которого конфиденциальная информация становится известной третьим лицам в отсутствие согласия на это владельца конфиденциальной информации. При этом форма разглашения конфиденциальной информации третьим лицам (устная, письменная, с использованием технических средств и др.) не имеет значения.
5.6. Не является нарушением конфиденциальности предоставление конфиденциальной информации по законному требованию правоохранительных и иных уполномоченных государственных органов и должностных лиц в случаях и в порядке, предусмотренных применимым законодательством.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания "Сторонами" и действует по "__"________________ 201__ г.
6.2. Договор может быть изменен по соглашению "Сторон". Об изменении договора "Стороны" информируют друг друга не позднее, чем за 10 дней до момента ожидаемых изменений.
6.3. Спорные вопросы и разногласия, связанные с выполнением настоящего Договора, решаются в установленном законодательством порядке.
6.4. Настоящий договор составлен в трех экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.
Приложения:
1. Смета расходов на организацию оплачиваемых общественных работ для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
2. Расшифровка страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда.
6. Юридические адреса и реквизиты сторон:
"Уполномоченный орган" "Работодатель" "Центр"
Начальник управления Директор Директор
___________________ __________________ ________________
/Г.И.Шараева/
Приложение № 1
к договору о совместной
деятельности по организации
оплачиваемых общественных работ
для безработных граждан
от "__"___________ 201__ г. № ____
"Уполномоченный орган" "Работодатель" "Центр"
Утверждаю Согласовано Согласовано
Начальник управления Директор Директор
______________________ __________________ __________________
(подпись) (подпись) (подпись)
/Г.И.Шараева/
"__"___________ 201__ г. "__"__________ 201__ г. "__"___________ 201__ г.
МП МП МП
Смета
расходов на организацию оплачиваемых общественных
работ для безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы
Количество создаваемых временных рабочих мест -
Численность участников ________ человек
№ п/п
Статьи затрат
Затраты всего, рублей
В том числе средства:
Уполномоченного органа
Работодателя
Центра
1.
Фонд оплаты труда, всего:
Х
в т.ч.
- заработная плата
Х
- компенсация за неиспользованный отпуск
Х
2.
Страховые взносы, начисленные на фонд оплаты труда
Х
3.
Материальная поддержка
Х
Х
Итого:
Х
* К смете прилагаются расчеты расходов по каждой статье затрат
Главный бухгалтер Главный бухгалтер Главный бухгалтер
"Уполномоченного органа" "Работодателя" "Центра"
___________________________ _______________________ _____________________
(подпись) (подпись) (подпись)
Расчет расходов по статьям
1
Продолжительность работы
месяцев
2
Количество участников
человек
3
Фонд оплаты труда в месяц 1 участника
рублей
5965,00
заработная плата
рублей
5965,00
4
Размер материальной поддержки 1 участника в месяц
рублей
2000,00
№ п/п
Статьи затрат
Затраты всего, рублей
В том числе затраты:
Уполномоченного органа
Работодателя
Центра
1.
Фонд оплаты труда, всего
в т.ч.:
Х
Х
- заработная плата:
Х
Х
- компенсация за неиспользованный отпуск
Х
Х
2.
Страховые взносы, начисленные на фонд оплаты труда - 30,2%
Х
Х
- на заработную плату - 30,2%
Х
Х
- на компенсацию за отпуск - 30,2%
Х
Х
3.
Материальная поддержка:
Х
Х
Итого:
Х
Приложение № 2
к договору о совместной
деятельности по организации
оплачиваемых общественных работ
для безработных граждан
от "__"___________ 201__ г. № ____
Расшифровка
страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда
№ п/п
Наименование страховых взносов
Ставка страхового взноса, %
Сумма страхового взноса, рублей
1
Обязательное пенсионное страхование
2
Обязательное медицинское страхование (федеральный фонд ОМС)
3
Социальное страхование
4
Социальное страхование от несчастных случаев на предприятии
Итого:
Главный бухгалтер
"Работодателя" ______________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Приложение № 2
к Порядку организации
в 2015 году на территории
Юргинского городского округа
оплачиваемых общественных
работ, временного трудоустройства,
организованных в муниципальных
учреждениях, в целях временной
занятости граждан,
признанных в установленном
порядке безработными
Договор N
о совместной деятельности по организации временного трудоустройства
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
г. Юрга "__"____________ 201__ г.
__________________________________________________________________________,
(Структурное подразделение администрации города Юрги)
именуемое в дальнейшем "Уполномоченный орган", в лице начальника управления
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Положения, с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
(муниципальное учреждение)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ________________
____________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, и
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Юрги,
именуемое в дальнейшем "Центр" в лице директора Шараевой Галины Ивановны,
действующего на основании Устава, утвержденного приказом департамента
труда и занятости населения Кемеровской области от 18.05.2011 № 154, с
третьей стороны, вместе именуемые "Сторонами", заключили настоящий
трехсторонний договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность
"Сторон" по организации временного трудоустройства безработных граждан,
состоящих на регистрационном учете в службе занятости (далее - граждане)
___________________________________________________________________________
1.2. Настоящим Договором установлено, что к категории общественных
работ в соответствии с Постановлением администрации города Юрги от
26.02.2015 № 257 "Об утверждении Перечня видов общественных работ,
организуемых на территории Юргинского городского округа в 2015 году"
отнесены: _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
1.3. Место проведения временного трудоустройства __________________________
___________________________________________________________________________
1.4. Объем финансирования по настоящему Договору, устанавливается в соответствии со сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью Договора (приложение № 1 к настоящему Договору).
1.5. При осуществлении совместной деятельности по предмету Договора Стороны руководствуются трудовым законодательством и Порядком организации в 2015 году на территории Юргинского городского округа оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства, организованных в муниципальных учреждениях, в целях временной занятости граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающих трудности в поиске работ.
2. Обязательства сторон
2.1. "Уполномоченный орган":
2.1.1. Ведет прием, учет и контроль документов, предоставляемых "Работодателями" в соответствии с условиями Договора о совместной деятельности.
2.1.2. Перечисляет на расчетный счет "Работодателя" средства на оплату труда участников временного трудоустройства, уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда, оплату компенсации за неиспользованный отпуск, оплате первых трех дней периода временной нетрудоспособности в порядке, предусмотренном п. 3.1 настоящего Договора, на основании представленных "Работодателем" документов.
2.1.3. В пределах своей компетенции осуществляет контроль за исполнением условий Договора.
2.2 "Работодатель":
2.2.1. Организует ______ временных рабочих мест на период с "__"_______
(количество)
201__ года по "__"___________ 201__ года для трудоустройства граждан:
Профессия (специальность, квалификация)
Количество рабочих мест
Планируемая численность участников, чел.
Период участия с___ по_____
Итого:
2.2.2. Представляет копию документа о внесении изменений в штатное расписание в связи с введением временных рабочих мест.
2.2.3. Принимает на временные рабочие места граждан, направленных "Центром" на временное трудоустройство, заключает с ними срочные трудовые договоры на период их участия во временном трудоустройстве, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.2.4. При приеме на работу граждан, направленных "Центром", в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу.
2.2.5. Представляет в "Центр" и "Уполномоченный орган" в пятидневный срок с момента приема гражданина на работу копии:
- срочных трудовых договоров, заключенных с работниками на время их участия во временном трудоустройстве;
- приказов о приеме на работу граждан, направленных на временное трудоустройство;
- приказов о досрочном увольнении граждан, направленных на временное трудоустройство, с указанием причин увольнения;
- приказов об увольнении граждан, направленных на временном трудоустройстве, в связи с прекращением срока действия срочного трудового договора.
2.2.6. Обеспечивает гражданам, занятым на оплачиваемых общественных работах, условия труда, соответствующие правилам и нормам по охране труда, а также соблюдение государственных гарантий в соответствии с законодательством о труде.
2.2.7. Проводит инструктаж по охране труда.
2.2.8. Ведет учет отработанного рабочего времени и объемов выполненных работ участниками временного трудоустройства.
2.2.9. Предоставляет в "Уполномоченный орган" до 3-го числа месяца, следующего за отчетным:
- акт сдачи-приемки выполненных работ;
- заверенную копию табеля учета рабочего времени граждан;
- заверенные копии расчетной ведомости на заработную плату;
- расшифровку страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда (по форме, приведенной в приложении № 2 к договору).
2.2.10. Представляет в "Центр" до 5-го числа месяца, следующего за отчетным:
- акт сдачи-приемки выполненных работ;
- заверенную копию табеля учета рабочего времени безработных граждан.
2.2.11. Не позднее трех дней с момента поступления от "Уполномоченного органа" средств на оплату труда участников временного трудоустройства производит выплату начисленной заработной платы.
2.2.12. В трехдневный срок после выплаты заработной платы предоставляет в "Уполномоченный орган" заверенные копии платежной ведомости или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета участников оплачиваемых общественных работ, открытые в коммерческих банках (с приложением соответствующего реестра), а также заверенные копии платежных поручений на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда, и налога на доходы физических лиц.
2.2.13. По завершению срока действия Договора в течение 7-ми дней представляет в "Уполномоченный орган" и "Центр" акт о завершении временного трудоустройства.
2.2.14. Обеспечивает доступ специалистов "Уполномоченного органа" на территорию "Работодателя" для осуществления контроля за исполнением условий Договора и представляет необходимые документы.
2.3. "Центр":
2.3.1. Информирует граждан о проведении временного трудоустройства, сроках начала и окончания работ, условиях и уровне оплаты труда, количестве создаваемых временных рабочих мест, месте проведения и характере работ, социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством и распространяющихся на участников временного трудоустройства.
2.3.2. В пределах своей компетенции осуществляет контроль за исполнением условий Договора.
2.3.3. Производит ежемесячно расчет и выплату безработным гражданам материальной поддержки в соответствии с действующим "Положением о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан" на основании представленных "Работодателем" документов.
Величина материальной поддержки составляет ___________ (___________) рублей в месяц на каждого безработного гражданина.
3. Порядок расчетов
3.1. "Уполномоченный орган" ежемесячно производит перечисление на расчетный счет "Работодателя" средств, предназначенных на оплату труда участников временного трудоустройства, а также уплату страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда, в течение 5 банковских дней со дня предоставления "Работодателем" актов сдачи-приема выполненных работ в пределах утвержденной сметы.
3.2. "Центр" ежемесячно, по мере поступления средств из областного бюджета, производит перечисление материальной поддержки на лицевые счета безработных граждан, в филиалах Сбербанка России.
4. Ответственность сторон
4.1. При нарушении условий настоящего Договора "Стороны" несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Конфиденциальность
5.1. "Стороны" обязуются обеспечить конфиденциальность условий Договора, а также любой иной информации и данных, получаемых друг от друга в связи с исполнением настоящего Договора (в том числе персональных данных), за исключением информации и данных, являющихся общедоступными (далее - конфиденциальная информация). Каждая из "Сторон" обязуется не разглашать конфиденциальную информацию третьим лицам без получения предварительного письменного согласия стороны, являющейся владельцем конфиденциальной информации.
5.2. "Стороны" обязуются принимать все разумные меры для защиты конфиденциальной информации друг друга от несанкционированного доступа третьих лиц.
5.3. "Стороны" обязаны незамедлительно сообщить друг другу о допущенных ими либо ставшим им известным фактах разглашения или угрозы разглашения, незаконном получении или незаконном использовании конфиденциальной информации третьими лицами.
5.4. "Стороны" не вправе в одностороннем порядке прекращать охрану конфиденциальной информации, предусмотренной настоящим Договором, в том числе в случае своей реорганизации или ликвидации в соответствии с гражданским законодательством.
5.5. Под разглашением конфиденциальной информации в рамках настоящего Договора понимается действие или бездействие одной из "Сторон" Договора, в результате которого конфиденциальная информация становится известной третьим лицам в отсутствие согласия на это владельца конфиденциальной информации. При этом форма разглашения конфиденциальной информации третьим лицам (устная, письменная, с использованием технических средств и др.) не имеет значения.
5.6. Не является нарушением конфиденциальности предоставление конфиденциальной информации по законному требованию правоохранительных и иных уполномоченных государственных органов и должностных лиц в случаях и в порядке, предусмотренных применимым законодательством.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания "Сторонами" и действует по "__"___________ 201__ г.
6.2. Договор может быть изменен по соглашению "Сторон". Об изменении договора "Стороны" информируют друг друга не позднее, чем за 10 дней до момента ожидаемых изменений.
6.3. Спорные вопросы и разногласия, связанные с выполнением настоящего Договора, решаются в установленном законодательством порядке.
6.4. Настоящий договор составлен в трех экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.
Приложения:
1. Смета расходов на организацию временного трудоустройства для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
2. Расшифровка страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда.
6. Юридические адреса и реквизиты сторон:
"Уполномоченный орган" "Работодатель" "Центр"
Начальник управления Директор Директор
_____________________ _____________________ _______________________
/Г.И.Шараева/
Приложение № 1
к договору о совместной
деятельности по организации
временного трудоустройства
безработных граждан,
испытывающих трудности
в поиске работы
от "__"___________ 201 ___ г. № ____
"Уполномоченный орган" "Работодатель" "Центр"
Утверждаю: Согласовано: Согласовано:
Начальник управления Директор Директор
______________________ __________________ __________________
(подпись) (подпись) (подпись)
/Г.И.Шараева/
"__"___________ 201__ г. "__"__________ 201__ г. "__"___________ 201__ г.
МП МП МП
Смета
расходов на организацию временного трудоустройства
для безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы
Количество создаваемых временных рабочих мест -
Численность участников ________ человек
№ п/п
Статьи затрат
Затраты всего, рублей
В том числе средства:
Уполномоченного органа
Работодателя
Центра
1.
Фонд оплаты труда, всего:
Х
в т.ч.
- заработная плата
Х
- компенсация за неиспользованный отпуск
Х
2.
Страховые взносы, начисленные на фонд оплаты труда
Х
3.
Материальная поддержка
Х
Итого:
Х
* К смете прилагаются расчеты расходов по каждой статье затрат
Главный бухгалтер Главный бухгалтер Главный бухгалтер
"Уполномоченного органа" "Работодателя" "Центра"
____________________________ ____________________ ___________________
(подпись) (подпись) (подпись)
Расчет расходов по статьям
1
Продолжительность работы
месяцев
2
Количество участников
человек
3
Фонд оплаты труда в месяц 1 участника
рублей
5965,00
заработная плата
рублей
5965,00
4
Размер материальной поддержки 1 участника в месяц
рублей
2000,00
№ п/п
Статьи затрат
Затраты всего, рублей
В том числе затраты:
Уполномоченного органа
Работодателя
Центра
1.
Фонд оплаты труда, всего
в т.ч.:
Х
Х
- заработная плата:
Х
Х
- компенсация за неиспользованный отпуск
Х
Х
2.
Страховые взносы, начисленные на фонд оплаты труда - 30,2%
Х
Х
- на заработную плату - 30,2%
Х
Х
- на компенсацию за отпуск - 30,2%
Х
Х
3.
Материальная поддержка:
Х
Х
Итого:
Х
Приложение № 2
к договору о совместной
деятельности по организации
временного трудоустройства
безработных граждан,
испытывающих трудности
в поиске работы
от "__"___________ 201 ___ г. № ____
Расшифровка
страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда
№ п/п
Наименование страховых взносов
Ставка страхового взноса, %
Сумма страхового взноса, рублей
1
Обязательное пенсионное страхование
2
Обязательное медицинское страхование (федеральный фонд ОМС)
3
Социальное страхование
4
Социальное страхование от несчастных случаев на предприятии
Итого:
Главный бухгалтер
"Работодателя" ______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Приложение № 3
к Порядку организации
в 2015 году на территории
Юргинского городского округа
оплачиваемых общественных
работ, временного трудоустройства,
организованных в муниципальных
учреждениях, в целях временной
занятости граждан,
признанных в установленном
порядке безработными
Договор N
о совместной деятельности по организации временного трудоустройства
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
г. Юрга "__"__________ 201__ г.
__________________________________________________________________________,
(Структурное подразделение администрации города Юрги)
именуемое в дальнейшем "Уполномоченный орган", в лице начальника управления
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Положения, с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
(муниципальное учреждение)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ________________
____________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, и
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения город а Юрги,
именуемое в дальнейшем "Центр" в лице директора Шараевой Галины Ивановны,
действующего на основании Устава, утвержденного приказом департамента
труда и занятости населения Кемеровской области от 18.05.2011 № 154, с
третьей стороны, вместе именуемые "Сторонами", заключили настоящий
трехсторонний договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность
"Сторон" по организации временного трудоустройства для безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и
ищущих работу впервые, состоящих на регистрационном учете в службе
занятости (далее - граждане).
1.2. Место проведения временного трудоустройства ______________________
___________________________________________________________________________
1.3. Объем финансирования по настоящему Договору, устанавливается в соответствии со сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью Договора (приложение № 1 к настоящему Договору).
1.4. При осуществлении совместной деятельности по предмету Договора Стороны руководствуются трудовым законодательством и Порядком организации в 2015 году на территории Юргинского городского округа оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства, организованных в муниципальных учреждениях, в целях временной занятости граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающих трудности в поиске работ.
2. Обязательства сторон
2.1. "Уполномоченный орган":
2.1.1. Ведет прием, учет и контроль документов, предоставляемых "Работодателями" в соответствии с условиями Договора о совместной деятельности.
2.1.2. Перечисляет на расчетный счет "Работодателя" средства на оплату труда участников временного трудоустройства, уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда, оплату компенсации за неиспользованный отпуск, оплате первых трех дней периода временной нетрудоспособности в порядке, предусмотренном п. 3.1 настоящего Договора, на основании представленных "Работодателем" документов.
2.1.3. В пределах своей компетенции осуществляет контроль за исполнением условий Договора.
2.2 "Работодатель":
2.2.1. Организует ______ временных рабочих мест на период с "__"_______
(количество)
201___ года по "__"__________ 201__ года для трудоустройства граждан:
Профессия (специальность, квалификация)
Количество рабочих мест
Планируемая численность участников, чел.
Период участия с _____ по _____
Итого:
2.2.2. Представляет копию документа о внесении изменений в штатное расписание в связи с введением временных рабочих мест.
2.2.3. Принимает на временные рабочие места граждан, направленных "Центром" на временное трудоустройство, заключает с ними срочные трудовые договоры на период их участия во временном трудоустройстве, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.2.4. При приеме на работу граждан, направленных "Центром", в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу.
2.2.5. Представляет в "Центр" и "Уполномоченный орган" в пятидневный срок с момента приема гражданина на работу копии:
- срочных трудовых договоров, заключенных с работниками на время их участия во временном трудоустройстве;
- приказов о приеме на работу граждан, направленных на временное трудоустройство;
- приказов о досрочном увольнении граждан, направленных на временное трудоустройство, с указанием причин увольнения;
- приказов об увольнении граждан, направленных на временное трудоустройство, в связи с прекращением срока действия срочного трудового договора.
2.2.6. Обеспечивает гражданам, занятым на временном трудоустройстве, условия труда, соответствующие правилам и нормам по охране труда, а также соблюдение государственных гарантий в соответствии с законодательством о труде.
2.2.7. Проводит инструктаж по охране труда.
2.2.8. Ведет учет отработанного рабочего времени и объемов выполненных работ участниками временного трудоустройства.
2.2.9. Предоставляет в "Уполномоченный орган" до 3-го числа месяца, следующего за отчетным:
- акт сдачи - приемки выполненных работ;
- заверенную копию табеля учета рабочего времени граждан;
- заверенные копии расчетной ведомости на заработную плату;
- расшифровку страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда (по форме, приведенной в приложении № 2 к договору).
2.2.10. Представляет в "Центр" до 5-го числа месяца, следующего за отчетным:
- акт сдачи-приемки выполненных работ;
- заверенную копию табеля учета рабочего времени безработных граждан.
2.2.11. Не позднее трех дней с момента поступления от "Уполномоченного органа" средств на оплату труда участников временного трудоустройства производит выплату начисленной заработной платы.
2.2.12. В трехдневный срок после выплаты заработной платы предоставляет в "Уполномоченный орган" заверенные копии платежной ведомости или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета участников временного трудоустройства, открытые в коммерческих банках (с приложением соответствующего реестра), а также заверенные копии платежных поручений на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда, и налога на доходы физических лиц.
2.2.13. По завершению срока действия Договора в течение 7-ми дней представляет в "Уполномоченный орган" и "Центр" акт о завершении временного трудоустройства.
2.2.14. Обеспечивает доступ специалистов "Уполномоченного органа" на территорию "Работодателя" для осуществления контроля за исполнением условий Договора и представляет необходимые документы.
2.3. "Центр":
2.3.1. Информирует граждан о проведении временного трудоустройства, сроках начала и окончания работ, условиях и уровне оплаты труда, количестве создаваемых временных рабочих мест, месте проведения и характере работ, социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством и распространяющихся на участников временного трудоустройства.
2.3.2. Осуществляет подбор работы по полученной специальности и выдает направления безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, желающим принять участие во временном трудоустройстве.
2.3.3. В пределах своей компетенции осуществляет контроль за исполнением условий Договора.
2.3.4. Производит ежемесячно расчет и выплату безработным гражданам материальной поддержки в соответствии с действующим "Положением о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан" на основании представленных "Работодателем" документов.
Величина материальной поддержки составляет ____ (________) рублей в месяц на каждого безработного гражданина.
3. Порядок расчетов
3.1. "Уполномоченный орган" ежемесячно производит перечисление на расчетный счет "Работодателя" средств, предназначенных на оплату труда участников временного трудоустройства, а также уплату страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда, в течение 5 банковских дней со дня предоставления "Работодателем" актов сдачи-приема выполненных работ в пределах утвержденной сметы.
3.2. "Центр" ежемесячно, по мере поступления средств из областного бюджета, производит перечисление материальной поддержки на лицевые счета безработных граждан, в филиалах Сбербанка России.
4. Ответственность сторон
4.1. При нарушении условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Конфиденциальность
5.1. "Стороны" обязуются обеспечить конфиденциальность условий Договора, а также любой иной информации и данных, получаемых друг от друга в связи с исполнением настоящего Договора (в том числе персональных данных), за исключением информации и данных, являющихся общедоступными (далее - конфиденциальная информация). Каждая из "Сторон" обязуется не разглашать конфиденциальную информацию третьим лицам без получения предварительного письменного согласия стороны, являющейся владельцем конфиденциальной информации.
5.2. "Стороны" обязуются принимать все разумные меры для защиты конфиденциальной информации друг друга от несанкционированного доступа третьих лиц.
5.3. "Стороны" обязаны незамедлительно сообщить друг другу о допущенных ими либо ставшим им известным фактах разглашения или угрозы разглашения, незаконном получении или незаконном использовании конфиденциальной информации третьими лицами.
5.4. "Стороны" не вправе в одностороннем порядке прекращать охрану конфиденциальной информации, предусмотренной настоящим Договором, в том числе в случае своей реорганизации или ликвидации в соответствии с гражданским законодательством.
5.5. Под разглашением конфиденциальной информации в рамках настоящего Договора понимается действие или бездействие одной из "Сторон" Договора, в результате которого конфиденциальная информация становится известной третьим лицам в отсутствие согласия на это владельца конфиденциальной информации. При этом форма разглашения конфиденциальной информации третьим лицам (устная, письменная, с использованием технических средств и др.) не имеет значения.
5.6. Не является нарушением конфиденциальности предоставление конфиденциальной информации по законному требованию правоохранительных и иных уполномоченных государственных органов и должностных лиц в случаях и в порядке, предусмотренных.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания "Сторонами" и действует по "__"___________ 201__ г.
6.2. Договор может быть изменен по соглашению "Сторон". Об изменении договора "Стороны" информируют друг друга не позднее, чем за 10 дней до момента ожидаемых изменений.
6.3. Спорные вопросы и разногласия, связанные с выполнением настоящего Договора, решаются в установленном законодательством порядке.
6.4. Настоящий договор составлен в трех экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.
Приложения:
1. Смета расходов на организацию временного трудоустройства для безработных граждан в возрасте от 18 до 20, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.
2. Расшифровка страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда.
6. Юридические адреса и реквизиты сторон:
"Уполномоченный орган" "Работодатель" "Центр"
Начальник управления Директор Директор
________________________ ______________________ _________________________
/Г.И.Шараева/
Приложение № 1
к договору о совместной
деятельности по организации
временного трудоустройства
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное
образование и ищущих
работу впервые
от "__"__________ 201___ г. № ____
"Уполномоченный орган" "Работодатель" "Центр"
Утверждаю: Согласовано: Согласовано:
Начальник управления Директор Директор
______________________ __________________ __________________
(подпись) (подпись) (подпись)
/Г.И.Шараева/
"__"___________ 201__ г. "__"__________ 201__ г. "__"___________ 201__ г.
МП МП МП
Смета
расходов на организацию временного трудоустройства
для безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые
Количество создаваемых временных рабочих мест -
Численность участников ________ человек
№ п/п
Статьи затрат
Затраты всего, рублей
В том числе средства:
Уполномоченного органа
Работодателя
Центра
1.
Фонд оплаты труда, всего:
Х
в т.ч.
- заработная плата
Х
- компенсация за неиспользованный отпуск
Х
2.
Страховые взносы, начисленные на фонд оплаты труда
Х
3.
Материальная поддержка
Х
Итого:
Х
* К смете прилагаются расчеты расходов по каждой статье затрат
Главный бухгалтер Главный бухгалтер Главный бухгалтер
"Уполномоченного органа" "Работодателя" "Центра"
________________________ ____________________ _________________________
(подпись) (подпись) (подпись)
Расчет расходов по статьям
1
Продолжительность работы
месяцев
2
Количество участников
человек
3
Фонд оплаты труда в месяц 1 участника
рублей
5965,00
заработная плата
рублей
5965,00
4
Размер материальной поддержки 1 участника в месяц
рублей
2000,00
№ п/п
Статьи затрат
Затраты всего, рублей
В том числе затраты:
Уполномоченного органа
Работодателя
Центра
1.
Фонд оплаты труда, всего
в т.ч.:
Х
Х
- заработная плата:
Х
Х
- компенсация за неиспользованный отпуск
Х
Х
2.
Страховые взносы, начисленные на фонд оплаты труда - 30,2%
Х
Х
- на заработную плату - 30,2%
Х
Х
- на компенсацию за отпуск - 30,2%
Х
Х
3.
Материальная поддержка:
Х
Х
Итого:
Х
Приложение № 2
к договору о совместной
деятельности по организации
временного трудоустройства
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное
образование и ищущих
работу впервые
от "__"__________ 201___ г. № ____
Расшифровка
страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда
№ п/п
Наименование страховых взносов
Ставка страхового взноса, %
Сумма страхового взноса, рублей
1
Обязательное пенсионное страхование
2
Обязательное медицинское страхование (федеральный фонд ОМС)
3
Социальное страхование
4
Социальное страхование от несчастных случаев на предприятии
Итого:
Главный бухгалтер
"Работодателя" ______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Утвержден
постановлением администрации
города Юрги
от 18 марта 2015 г. № 391
ПЕРЕЧЕНЬ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗУЮЩИХ ПРОВЕДЕНИЕ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
№ п/п
Структурные подразделения администрации города
Наименование муниципального учреждения
Виды общественных работ
Количество участников общественных работ, временного трудоустройства, чел.
Объем финансирования, тыс. руб.
1
2
3
4
5
6
1.
Администрация города Юрги
МБУ "Юргинский городской архив документов по личному составу"
Делопроизводство, архивные работы
10
85
2.
Администрация города Юрги
МБУ УК "Синергия"
Озеленение, благоустройство и очистка территорий муниципальных образований и предприятий. Содержание, текущий и косметический ремонт, реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения. Подсобные работы в разных отраслях
13
110,0
3.
Администрация города Юрги
МАУ "МФЦ"
Делопроизводство, архивные работы
4
30,0
4.
Администрация города Юрги
МБУЗ "Городская больница № 1 города Юрги"
Уход за престарелыми, инвалидами и участниками ВОВ. Оказание гражданам пожилого возраста и инвалидам социальных услуг на дому и в специализированных учреждениях
3
25
Итого:
30
250,0
------------------------------------------------------------------