ГУБЕРНАТОР КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16 марта 2015 г. № 17-рг

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ИНОСТРАННЫХ
ГРАЖДАН, ПРИВЛЕКАЕМЫХ В ЦЕЛЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, РОССИЙСКИМИ ГРАЖДАНАМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ИЗ ЧИСЛА
РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, НА 2015 ГОД

В целях замещения иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения, на 2015 год (далее - план).
2. Считать критерием оценки эффективности реализации плана снижение числа иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность у работодателей, включенных межведомственной комиссией Кемеровской области по вопросам соблюдения законодательства Российской Федерации в сфере миграции в перечень работодателей, у которых потребность в трудовых ресурсах решается за счет привлечения иностранных граждан, на 5 процентных пунктов к показателю предыдущего года.
3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Кемеровской области, участвующим в реализации плана, представлять информацию о его исполнении в департамент труда и занятости населения Кемеровской области (Е.И.Степин) ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
4. Настоящее распоряжение подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию) Д.В.Исламова.
6. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ





Утвержден
распоряжением Губернатора
Кемеровской области
от 16 марта 2015 г. № 17-рг

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ПРИВЛЕКАЕМЫХ
В ЦЕЛЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, РОССИЙСКИМИ
ГРАЖДАНАМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ИЗ ЧИСЛА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ
ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, НА 2015 ГОД

№ п/п
Наименование мероприятий
Сроки исполнения
Ответственные исполнители
1
2
3
4
1
Согласование потребности работодателей Кемеровской области в привлечении иностранных работников и предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности
В течение года
не позднее:
1 сентября,
1 ноября,
15 декабря
Межведомственная комиссия Кемеровской области по соблюдению законодательства Российской Федерации в сфере миграции;
департамент труда и занятости населения Кемеровской области
2
Мониторинг рынка труда в части привлечения иностранной рабочей силы с целью определения организаций, в которых целесообразно замещение иностранных граждан, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения
Постоянно
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
3
Подготовка предложений о приостановлении на определенный период выдачи патентов на право осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности по отдельным видам экономической деятельности на территории Кемеровской области
По мере необходимости
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
4
Проведение семинаров по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы и замещения ее посредством подбора работников из числа российских граждан, в т.ч. находящихся под риском увольнения
Один раз в полугодие
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
5
Проведение разъяснительной работы с работодателями, привлекающими иностранную рабочую силу, о необходимости сокращения ее численности путем замещения российскими гражданами, обеспечения равных благоприятных условий и оплаты труда иностранным и российским гражданам
Ежеквартально
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области;
департамент строительства Кемеровской области;
департамент транспорта и связи Кемеровской области;
департамент по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кемеровской области;
департамент охраны здоровья населения Кемеровской области;
департамент лесного комплекса Кемеровской области;
департамент сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кемеровской области;
департамент жилищно-коммунального и дорожного комплекса Кемеровской области;
департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области;
иные исполнительные органы государственной власти Кемеровской области отраслевой компетенции
6
Организация информирования граждан о перечне профессий (специальностей), по которым организуется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование учреждениями службы занятости
Постоянно
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
7
Организация подбора специалистов из числа граждан, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, работников, находящихся под риском увольнения, и незанятого населения в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями на заявленные работодателями вакансии
Постоянно
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
8
Использование межтерриториального банка вакансий для подбора российских граждан, в том числе находящихся под риском увольнения, по заявкам работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу
Постоянно
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
9
По предложению работодателей и при их участии организация и проведение ярмарок вакансий
Постоянно
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
10
Представление в департамент образования и науки Кемеровской области информации о наиболее востребованных профессиях (специальностях) на рынке труда Кемеровской области
Первый квартал
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
11
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по профессиям (специальностям), по которым привлекаются иностранные работники
Постоянно
Департамент образования и науки Кемеровской области;
департамент труда и занятости населения Кемеровской области
12
Направление незанятых и безработных граждан, имеющих необходимую квалификацию и уровень профессиональной подготовки, для замещения иностранных работников при подготовке заключений о привлечении и об использовании иностранных работников
Постоянно
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области
13
Осуществление мониторинга результатов работы по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения
Постоянно
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области


------------------------------------------------------------------